去公安局做了笔录之后。
这一夜，犀明好生安慰了一下文千金，她受到的惊吓着实不小。
文妈也不断电话来催促女儿回燕郊，不然她就直接回来直接把她接回燕郊，总之文妈十分不放心女儿一个人在老家。
明天文小妞准备中午启程返回燕郊市，犀明感觉有人要从自己手中抢走宝贝了一般。
今晚的她在自己怀里蜷缩着，那身体的热度透过单薄的衣物，传递而来，甚至于还能感觉到文小妞胸前那柔软中的两粒坚挺。
犀明立即生理反应强烈。
但是女孩的亲戚大多都是一个星期，犀明自然也熄了动文千金的心思。
今晚的的文千金有一种说不出的情绪。
不过犀明一直当她是白天收到了惊吓。
“犀哥哥，我现在很害怕。”
“有我在，没有人会伤害到你的。”
“明天之后我们就不能这样拥抱入眠了，以后，我们也会彼此分离的。“
“傻丫头，这么伤感，我不会跟你分离的，我会尽快去跟你父亲提亲，我要娶你做我媳妇儿。“
……
女孩不知道怎么了，说着说着再也抑制不住汹涌的眼泪。
夺眶而出。
她的哭和流泪让犀明心也跟着心绞痛。
像文千金这样才貌出众，背景很好的女孩，从她主动接近犀明的时候，他就开始对女孩动心了。
这样才貌出众的女人，你看着她的时候，就像是看到了整个美丽的世界。
她早就住进了犀明心里的某个角落。
此刻，闻着文妞身上齐芳奇芳异馥，真是沁人心脾。
拍着她的肩膀让她渐渐睡去，犀明在文千金的均匀呼吸之中，也逐渐地睡去。
第二天醒来，
鼻息之间依旧是哪特别招人喜欢和特别有诱惑力的体香。
看着怀抱里的如八爪鱼抱着自己的文小妞，只穿着一件单薄的白衬衣，没有内罩t恤，黑色的抹胸带子从内到外隐约可见，见到这一幕，犀明的某个部位的生理反应再度的强烈起来。
犀明准备亲一下文小妞，然后起床。
这一动静将文小妞给不小心给弄醒了，她睁开眼睛，抱住犀明，她也轻柔地回应着，舔着犀明的嘴唇，等犀明的舌头寻找过来，小妮子又退开，然后再主动凑过去吸住犀明的舌头。
这种欲绝还迎。
生理本来就旺盛的犀明，一下子像着了火一般。
他用力地吮吸着文妞的舌头，搂抱她的力气也越来越大仿佛要把她揉进自己的身体。
犀明狂野地亲吻着她的嘴唇、脸颊、鼻子、眼睛和额头，两只手用力地抚摸董雪的后背然后伸进衣服，向下游去。
文妞也放开了自己，任犀明在她身上放肆。
犀明把头埋在文妞的胸前。
文千金轻轻地吻着他的头发，小声说：“我爱你，我爱你，我喜欢你亲吻我的身体！”
文千金嗤嗤地笑。
犀明很不好意思起床，说自己要晨炼去……
“去吧，我再睡一个回笼觉哦，不过你洗干净下面再出去哦……嘻嘻”
羞愧出门。
犀明无语，这什么没干，自己就先自行发射了。
这文小妞她还是真是天生尤物……
中华上下五千年，像文妞一样的香女并不多。
香女古文献记载的有著名的四大美人中的西施和杨贵妃，西施因模样俊俏，身有香气，被越国大夫选中送给吴王夫差，吴王特意为西施修了香水溪、采香径等，每天在芬芳馥郁的气氛中与西施寻欢作乐。
第二位是杨贵妃，开元二十八年，文献记载，唐朝第六代皇帝唐玄宗行幸温泉宫，遇一美姬，香气袭人，玄宗为之倾倒，占为己有，封为贵妃，此女就是杨玉环。杨贵妃有多汗症，出的汗可湿透香帕，玄宗感到她的汗是香的，还为她修了一座沉香亭。
除去这两大美人外，清代的香妃也是记载比较多的香女，传说她体有幽香，不施香料而自发香气。香妃是xj喀什人，因体有奇香迷住了乾隆，被封为香妃，恩宠不衰，在宫中度过了28个春秋。一个异族美女的体香，竟迷住了一个盛世明君，也足可见香气魅力有多大。
自己也遇到这样一个天生尤物，这是福气！
逆流一年，上天赐予自己此等极品美人，犀明他是非常的珍惜和痛爱，他发誓一定要给她幸福。
洗澡之后，犀明走出小区。
一如既往地晨练。
又是那棵大树下。
老牟哥又在哪里打太极了。
“牟爷爷，早。”
“小伙子来了啊！”
“我想多听听您的教诲，您是我们创业者们的老祖宗哩！”
“哈哈，过去的事情不值得一提。”
“牟爷爷，我从检索中知道你从青年时代就开始思索宏大的政治、经济、社会问题，你首次在共和国出名，也是因为你在上世纪70年代中期与刘忠智等人合写了论文《中国向何处去》，新闻报道说你仍旧在论证智慧型经济理论，我对您那个理论很感兴趣，您能跟我说说吗？”
“年轻人这么感兴趣，那我老头也不藏拙，要讲智慧型经济，首先我要自己昔日从企业之中得到的管理实践得到的平稳分蘖原则。”
“那平稳分蘖原则是什么，牟爷爷？”
“所谓平稳分蘖原则，就是在一个企业中，由资本与劳动去共同创造出一个新企业。当新企业上缴的利润与资本的投入相当时，这个新企业就必须进行平稳分蘖，也即是注册成为一家独立的企业。在新企业中，资方必须无条件地把51的股权无偿地赠送给劳方，从全资控股地位退居到参股地位。我当时写的这些中央高层也看过。我现在还是认为智慧经济论是特别切合共和国当今的时代需要，从不断爆发的大公司高管辞职创业浪潮已经验证了我的智慧经济理论的正确。”
……
有经济学家说牟老的这种解决收入分配的一种方法，在二十年的今天还是有着创意和前瞻性。
他的理论是反应了公司变迁过程之中货币资本与人力资本此消彼长的关系。
对于原来的企业来说，如果面对的是一个智慧所有者，那么谈判是容易的。如果面对的是一个团队，那么团队如何分配资方让渡的51的股份？如果平均分配，那么必然产生搭便车现象与分配不公。
面对如何分配获得的股份，如何解决搭便车的问题，如何解决接下来智慧团队内部可能产生的‘背叛’问题。
二十年的今天，其实现在的腾讯，阿里巴巴，华为
第324章 我要靠它大闹天空！