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这一次的春装，云裳参预的力度特别大，这些天，几乎和叶恒泡在一起，两人带着整个设计团队就伊人接下来的服装风格不停地讨论论证，设计部凌晨以前一直灯火通明。
设计师们一向以为云裳经营管理的能力出类拔萃，对设计方面不甚精通。这一次算是彻底开了眼界。云大老板的设计理念可比他们这些读了四年服装设计专业，又有多年业内工作经验的专职人员先进多了。
云裳对他们强调：“我们的服务对象是高端人士，大型私营企业主或者外企高管，再有，就是政府官员，能够吸引这些人的服装除了面料高档，手感细腻柔软之外，就是设计简单，没有一件多余的装饰。我们要做到男装品牌的老大，最重要的，还得在座各位凭持伊人的设计理念，设计出让我们的客户依恋的服装。让这些人对伊人产生强大的信任和荣誉感，非伊人的服装不购买。也就是我先前跟大家提过的，引领时装潮流，大家明白吗？”
清楚目标对象，也清楚目标对象的诉求，有了明确方向，活儿就好做多了。加上有云裳超前十余年的思维，其实她不用懂设计，只把前生男装的流行风向指出来即可。
春节后，不仅伊人，所有服装行业都在准备春装。当然，慢慢的随着竞争越来越激烈，春装会越来越提前，但在当时，确实还没有到像米兰那样提前半年的程度。
而在云裳的参预下，以引领潮流为目标的伊人春装新品展示会再次开锣了。这一次，见惯伊人销售模式的同行没有争先恐后换马甲过来偷窥。经过一年的销售，很多老客户也为伊人的员工所熟悉。
同个时间段，同行们的新装也上市了，各种电视广告及平面广告都相继登场。因为春节而平静下来的男装市场又硝烟再起。
云裳郑重为伊人定了目标，目的也是为了做全国市场。她一向执行力超强，既已定下三年做全国品牌，自然朝着这个目标前进。第一年做伊人，取得不俗成绩。在很多人眼里，已可安于现状，但对云裳来说，只是起步而已。
收到春装新品展示会的报表，业绩又比上一次再攀升百分之三十。云裳只微微一笑。把汤晓婷叫过来，吩咐：“我们接下来需要一些能独档一面的人才，你做好和猎头接洽的准备。”原先和猎头联系一直是云裳亲自在做，接下来她想把更多时间放在经营上，琐事尽可能放手让手底下的人去做。
猎头还是新鲜事物，汤晓婷没有过接触的经验，从报纸上了解到的信息，猎头这些人是很厉害的，她有点胆怯地说：“这个，能不能让别人去做……”
云裳问：“为什么？”
汤晓婷嗫嚅说：“听说这些人很厉害的。我不会坠了伊人的威风吧？”
云裳笑了，说：“这都什么乱七八糟的，猎头也是人，有什么可怕的？我们是他们的顾主，他们得迁就我们的需求。我们需要什么样的人才，他们就帮我们找什么样的人才来。你明白吗？不要听报纸胡诌，生活是生活，报纸是报纸。”
汤晓婷点了点头，没敢再说什么。
云裳又把一份文件交给她，说：“需要的人才资料都在里面。几家比较可靠的猎头公司的联系方式也在里面。这些工作本来就应该你来做的，你现在还是人事经理嘛。”
汤晓婷翻开文件夹，很快看到里面有招聘人事经理的要求及条件。她的心猛的一跳，实在无法镇定。眼睛睁得大大的，有点结结巴巴地问：“这个……这个，还招人事经理？”
云裳说：“是啊。总得找个人来接替你的工作，你才能往上升啊。”
“往上升？”汤晓婷眼巴巴地问：“云总的意思……”
云裳嘴边闪过一抹微笑，说：“我们公司到现在还没有一个副总，你有没有兴趣尝试？”
汤晓婷定定地看了云裳好一会。年前云裳已经有露出提拔她的意思。从年前到现在，一个多月了，没声没息。她还以为是云裳一时冲动随口说说的，没想到突然之间，一份招聘的文件又把她的升职重新提上日程。
云裳说：“招一个合格的人事经理过来，你就可以升任副总了。你听明白了吗？”
这么直白的话汤晓婷还听不明白，也不用在伊人混了。她答应一声，兴兴头头地
第93章 准备