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东方之珠专卖店开业一个月，赶上年底的服装抢购热潮之机，生意真正不错。这段时间，云裳也开始放手让杨柳去负责了。春节越来越临近，蔡晓虹一天五六个电话催促她回家过年。到江口八九个月了，还没回过家呢，女儿离家这么久，怎么不让她挂心？何况春节这样的传统节日，怎能不回？
云裳也想回百合市了，这几个月来，百合总部全靠汤晓婷支撑，不仅负责百合旗舰店的管理，还配合江口专卖店以及东方之珠专卖店的销售需要，源源不断的把客户预订的服饰快递过来。没有汤晓婷这位大管家，云裳在江口和东方之珠可以说寸步难行。
伊人的品牌做得风生水起，云志强依然守着他那一亩三分地，规规矩矩做着代工。和他来往，熟知他情况的人都觉得不可思议，代工和做品牌利润差别巨大，换了是谁，会不受诱惑？却不知他开始也曾经心动过，可是心动过后，心里也明白，自己不是做品牌的料，与其勉强自己做不擅长的东西，徒然增加烦恼而已。再加上蔡晓虹见他们父女为了伊人谁说了算的事起过纷争，爱女心切，便一个劲劝云志强还是做回代工的好。云志强也就坚定了心志，埋头只做代工了。
云裳不在总部，陆盈盈又能力有限，起不到总裁助理的作用，所有重任全压在汤晓婷肩上。从一个人事经理到负责一间公司的管理，汤晓婷在云裳的指导下，上手很快。同时，她手底下的人事专员俞声凭借出身的专业能力和良好的人际关系，也接过了汤晓婷手里更多的活。很多时候，需要汤晓婷出面招聘的任务，汤晓婷都会交给他。他虽然没有人事经理之名。却有人事经理之实。这段时间，他也干得挺开心的。
反而是陆盈盈，以总裁助理的身份进入伊人，在伊人一直名不符实。到现在。沦落为在办公室里打杂的，被其他同事使唤来使唤去，她倒觉得压力少了很多，也自由自在。
汤晓婷原以为云裳去江口，一两个月就回来了。开始云裳把事情交给她做，她咬着牙苦撑，心里不停祈祷云裳快点回来。这么苦撑着，一个月又一个月过去了，到后来，也就习惯了。慢慢的也历练出来了，坐在人事经理的办公室里，发着从云裳那么接到的命令，把一切安排得井井有条。
手底下有汤晓婷和杨柳这两员女将，云裳才能保证伊人自如运转。并且不断发展。
杨柳眼见很多事，云裳已经放手让她去做，也猜到了云裳的意图。她以前在骆休任销售总监，也没全盘负责一家公司的管理。分公司需要接受来自总部的命令，但分公司总经理也有一定自主权，在一定权限内可以擅专。更重要的是，山高皇帝远，总部没来人，就是自己一枝独大了，这种呼风唤雨的滋味。对很多人都是诱惑。而且不需要冒公司倒闭的风险，比自己当老板还惬意。
江口分公司的业务早上轨道，客户还在增长中，除了日常管理工作。不需要拿什么经营方针政策，只是维持现状就行了。
云裳翻了翻日历，差半个月便过年了。她打内线电话，把杨柳给喊过来，说：“你看，东方之珠的专卖店由谁负责比较好？是不是按原计划成立分公司？”
杨柳想了想。反问：“以东方之珠专卖店现在的销售额，您看，成立分公司是不是可行？”
云裳笑了，说：“这不是我问你的话吗？”指了指沙发，说：“我们到这边说话。”当先走到长沙发上坐下。杨柳随后跟了过去，在另一只两座的坐下，侧过身面对着云裳。
云裳说：“以现在的销售业绩，成立分公司，再开一家专卖店，也是可以的。你看，谁可以接手新成立分公司的工作？”
杨柳低着头沉吟半晌，才说：“东方之珠的国情跟我们不同，如果在内陆调一个人过去，会不会不适应？”
云裳问：“你的意思……”
杨柳说：“我们是不是从本地聘请一个人来负责？总部我不知道，江口这边没有一个人担得起这么重的担子吧？”
云裳原也有考虑过这个问题，如果在东方之珠聘一个人，必定需要时间磨合，毕竟不同文化之间会产生碰撞。如果直接把现有人才调一个人过去，能保证业务增长吗？分公司不用承担经营风险，可是执
第89章 团圆饭