十一国庆节，苏文锦和张国强就相中了一套道奥林匹克花园的房子，滨城首个精装修楼盘，买完家具就能入住。
苏文锦准备节后就去付款，先付了五千块的定金，定了一套125平的三室一厅。
习惯了后世期房、抢房、犹豫三分钟后悔一整年的张晨，看到现在的房市，怎能不啧啧称奇食指大动。
房地产商过得苦哈哈，房子卖不出去，报纸中缝都是low得不能再low的房地产小广告，什么零首付十二期付款九十平米新家等待您。再一看地点，都是未来的好地段。
身为重生者，即使张晨不这么折腾，光靠倒腾房子或者干脆就搞房地产，二十年后都能富甲一方。
但风险太大了啊，自己毕竟只能看到二十以内，万一二十多年后房地产崩盘，到时候自己哭都没地方哭去。
多元化投资、有风险的时候降低杠杆和融资成本，才是王道啊。。。。。。
范广林言而有信，刚刚过完国庆就让计委的人和强森联系，通知强森一周后竞标谈判，让强森做好收购方案。
强森心中暗喜，这一个月的内部工作还是有效果的。竞标时间给的时间越短，对荣耀就越不利。相反，科洛托由于一直打的就是竞标这副牌，早就做好了竞标的准备，有心算无心，荣耀这次有难了。
张晨得到消息后，叮嘱强森越是这种时候越要小心，不能大意。
强森也很慎重，自从他知道荣耀的背景后，所有的内部资料要求全部受控，只有他和另外几个核心层知道二厂收购方案的具体内容，以防止泄密。原本想要招聘的几个岗位，也全都放一放，以防荣耀往里面掺沙子。
至于贝兰克芬，和范广林见过面后，则带着助理奔赴临安考察思达康。
邓先林考察完思达康后，还比较满意。这其中固然有张晨的关系因素在内，但以吴英和路宏亮为首的思达康团队的能力也毋庸置疑。
九十年代这一批的创业者，共同的特点就是行动力特别强。一旦有了目标，就快速接近、快速实施，永远是行动比头脑跑的更快。
吴英团队在邓先林到达前，就已经把滨城110报警平台的整个方案搞了出来。当然，这也多亏了王青配合的比较好，能够尽快把详细的技术参数和需求给到思达康，再加上思达康在江姚已经有过类似经验，否则也不可能这么快。
邓先林参观了思达康的生产基地和研发中心，当看到思达康为滨城110报警平台准备的全套方案时，的确动容了，连连称赞思达康的效率确实是高。
刘明和吴英是陪着邓先林一起来的临安，邓先林心下了然，说不得这个思达康里面也有张晨和汤淼淼的股份。项目给谁做都是做，既然思达康是唯一目前能满足工期要求的，看上去实力也蛮强，这个顺水人情做起来不亏。
也就是现在还没有招标法，这样做不算违规。再过上几年，哪怕工期再紧，也得按照招标流程走一遍。
思达康同滨城公安局把合同签订后，十天时间就完成了设备交货，大大超出了邓先林的预期。思达康之所以能这么快交货，一方面是刚开张，生产压力不大，另一方面也是因为思达康在贝兰克芬的不懈努力下，聘请到utc的质量咨询顾问伊藤让为思达康设计了一整套生产管理流程。
伊藤让原本是丰田咨询公司的高管，对精益生产理解的极为透彻，退休后被utc的总裁乔治大卫高薪聘请到utc做质量咨询顾问。也正是在伊藤让的带领下，utc做出了近万项管理改进，效率提升了50%以上。
张晨前世读emba的时候，有一节课专门讲了伊藤让的ace十二大工具，因此印象深刻。故贝兰克芬来到火种源后，就让贝兰克芬联系伊藤让，试图把伊藤让挖到思达康来。但伊藤让在utc过得蛮舒服的，加上这老头有一股士为知己者死的劲头，和乔治大卫相处的非常愉快，开出多少钱的薪水也不离开，贝兰克芬只能退而求其次，拜托伊藤让为思达康设计一套管理体系，让伊藤让来华夏帮助思达康推行ace管理一个月。
滨城110报警平台这批货，就是在伊藤让的监督和管理下生产制造发货的。
如果思达康这
第199章 ACE管理