当沈丹青乘坐的小车到达市政府大院门口的时候，沈丹青看到了一副巨大的横批幅，上面写着“热烈欢迎沈丹青先生”几个大字，足以证明政府对他非常看重。沈丹青看了不免感慨万千，前世他只是一介屌丝，官老爷们瞧都不会瞧他一眼，这辈子居然能享受这种贵宾待遇，同样的人，不一样的人生，际遇却如此离奇。
就在他浮想联翩的时候。刘秘书适时的提醒他道：“老板，到了。”
原来车子已经停稳，沈丹青推开车门下车，就见到大院门口站了一大批的人，领头之人五十多岁，梳着一个大背头，站立之姿有如渊停峙岳，气态威严。不用说，一定是袁市长了。他疾走几步上前，脸上带着温和的笑意，刚想开口，就听到那人哈哈大笑地向他打招呼道：“哈哈！这位一定是沈总了，久闻大名，今日一见，果然是名不虚传。欢迎欢迎！”
“沈某诚恐啊！竟然能得到如此礼遇。如果我没猜错，尊驾一定是袁市长无疑。”沈丹青口里说着，就走过去与袁市长行了握手礼。
礼毕，袁市长就侧身引介道：“沈总，请容许我为你介绍几位政府领导。这位是常务副市长……”
沈丹青脸带微笑一一与他们握手，口中说着“幸会”。一圈下来，足足与十几个人握过手，最后一位都是市政府非常委副市长。
礼尚往来，沈丹青也为袁市长介绍了一同前来的李想和卢晓东。刘秘书则没有介绍，在正式场合，秘书没有介绍的资格。
在这个过程中，边上的记者们快门按个不停，白光闪耀。让初次经历这种场合的李想有点不适应，差点出了丑。
“沈总，请”一套程序下来，袁市长就对沈丹青说道。
“袁市长，请”沈丹青回礼道。
之后，由袁市长领头，一大批人往会议室走去。沈丹青仅落后袁市长半步，因此也享受了众星拱月般的待遇。
为了便于沈丹青发言，这次开商讨会选在小会议室，职位低的人就只能坐在陪听席了，比如：曾局长。坐到椭圆形会议桌上的只有副市长以上级別。
大家按主宾与级别坐定之后，袁市长作为会议主持人就开口说道：“沈总，请将你们公司的补偿办法说出来让大家听听吧！”
“嗯！”沈丹青点头示意，然后开始发言道：“尊敬的袁市长与各位副市长，拆迁补偿是一个全社会广泛关注的问题，全国各地都有类似情况。为了消除负面影响，我们公司特地制订了如下办法：
首先，我们不准备釆取一刀切的办法，因为我们公司需要招聘大量的员工，结合我们公司的工资福利待遇。我们打算，凡属被拆迁家庭，至少一个工作指标。具体何人，由该家庭上报。
大家可能不知道，我们公司虽然是私人企业，但是也执行终生工作制。只要员工没犯主观性的极大错误，最多也只是降职。但是我们还有一套评价标准，就是个人道德分评价标准。如果该员工的道德分低于零分，也会被开除。初始员工每人十分，只要该员工诚信做人，爱岗敬业，每年可自动获得一分。只要该员工被上级或者三名以上同事举报，就会被调查，调查属实，该员工未申诉，就会被扣分降职。连续出现三次以上扣分情况，或者事后报复行为，直接开除。
到目前为止，我们公司几万员工，还未出现过被开除的员工，所以只要员工堂堂正正做人，跟国营企业的正式工是没有区别的。
其次我们不打算釆取，有多少房屋面积就补偿多少房屋面积的做法。而是根据直属家庭人员的多寡来补偿房屋面积。也就是说，你建再多的房子，我们也不会承认。只根据家庭成员来补偿。这个办法，贫困家庭受益最多，富裕家庭会有相对的损失。但我们也会根据该家庭是否极其配合的态度，是否添加员工指标。另外值得说的是，在我们工业园内，房子多了没什么用，我们严禁私人出租买卖转让等。所以房子多了，并不会产生经济收入。关于这一条，我们会写在合同里。
再一个，就是祖坟迁移问题，根据现在的经济情况，我们釆取分级补偿的办法，至亲父母的坟头，每一座补偿1万，爷爷奶奶的坟头，每一座补偿5000块。其它依次减半。直至最小单位每一座坟头补偿500块。
以上就是我们的补偿办法。还有一
第149章:法律效力