第400章 加入

    李正一被揭了老底,脸有些红,死要面子说:“等奇迹代理完成,俺就有钱了,买多少套别墅都行。”

    “那等你赚钱了再说。”

    庄向秋抬杠一句,又说:“真想买,我也出点。”

    “你哪来的钱?”

    “我爸有呀。”

    “那算了!”

    李正一一口就回绝,要说庄向秋自己有,他倒不介意,反正结婚了不分彼此。可让她回去找老丈人要,那可不行,他的大男子主义心理在某些时候很重,万一她真跑回去说了,以后这面子往哪儿搁?

    “千万不能跑你老爹那儿去要,听见没?”李正一不放心,又揪着她交代。

    “知道啦!”

    庄向秋翻着白眼顶他,暗地里嘀咕着死要面子四个字。

    转眼到了七月底。

    刘墙东经过半个多月的慎重考虑,终于决定加入淘宝科技。

    经过评估,刘墙东现有资金、仓储以及线下分店,折算成现金入股淘宝科技,占10股份,另外公司出让10股权,作为刘墙东的管理股。

    也就是刘墙东作为新入淘宝科技的股东,占股20,从加入即日起,全面负责淘宝科技公司内外的运营管理。

    在此之前,李正一亲自回了一趟襄宁市,跟庄永盛详谈了半宿。

    数天后。

    庄永盛以永盛集团的名义,再次投资淘宝科技6000万,占股15,原庄永盛个人拥有的10股份,经过刘墙东和永盛集团投资的稀释,变成了6.5,该股权以个人赠送的名义,转至庄向秋名下。


    李正一原来持有90的股权,经过稀释,缩减至58.5,仍然拥有绝对的控股权。

    至此,淘宝科技在融资近一个亿后,股权结构变为四个人持股,分别是李正一占股58.5、刘墙东占股20、永盛集团占股15、庄向秋占股6.5。

    至于时胜杰、欧阳清、庄向秋、吕启明、江哲等几人的股权激励,经过此轮,直接变为1.3,暂时仍然由李正一代持,也包含在他的股份之内。

    协议规定,自当日起,淘宝科技继续运行一年之后,按约定成立期权池,暂定为20,从四人持股中按比例出让期权股。

    期权池属于期权激励行为,出让的是股权利益,而不是股权所有权。比如刘墙东占股20,一年后按比例,应出让4的股权利益进入期权池,作为员工期权激励措施,但这4的股权现在仍然属于刘墙东所有。

    刘墙东加入淘宝科技后,李正一开始了大刀阔斧的人事调整。

    首先是淘宝科技总经理庄向秋被免职,调任支付宝有限公司任执行副总,路晓蓝作为庄向秋钦点的助理,随她一同前往支付宝公司报到。

    原淘宝科技总经理助理、代行政部经理戚琴燕,卸任助理职位,直接担任行政部经理,兼管行政事务、人力资源、企业文化等事务。

    行政部下设副经理一名,由林文星担任,辅助配合戚琴燕全盘行政工作管理,并兼管原总务后勤工作。

    原技术部经理时胜杰升任技术总监,江哲调任技术部经理、吕启明调任产品管理部经理,其他技术部原中层管理人员,均提升一级或半级,空出底层管理岗位,从基层员工中择优调用。

    原财务部经理于小慧,李正一本打算升任其为财务总监,却被拒绝,于小慧没有说明拒绝的缘由,但李正一知道对方的考虑,就没有勉强。

    所以财务总监职位暂时空悬。

    原客户服务部经理升任为客户中心主任,职级同总监,下设三个分部,各设经理一名,扩大的编制人员,自行提出内部需求,提交行政部招聘。

    市场部经理和拓展部经理任职未久,暂时不作调整。

    其他如金融、专利、法务等各部门暂不调整。

    这一个暑假,淘宝科技经过组织架构调整和人员变动,又开始了新一轮人员招聘热潮,公司发展随着新任总经理的就职,进入了新的发展阶段。

    机构调整后的第三天,刘墙东找到了李正一。

    刘墙东带来了三个设想。

    首先,淘宝科技目前以零散卖家为主,中小企业或者大型的龙头企业并不多,并且大型企业要



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