午休结束，工作室所有成员已集中工作室会议室。
南挽与总经理在会议前对国风展览会项目作了基本沟通，关乎员工关系问题，她计划等会后再约总经理详谈。
参与的设计师逐一提出自己的建议，南挽仔细做好记录，发现他们所说的都可归纳为一点，便是砸钱加速举办展览会。
南挽蹙眉，展览会问题不在资金，而是设计作品能否赶进度，又符合预期效果的完成。
“展会设计师分为两组，如果我要在后天收到你们的设计稿，你们能否高质量完成？”南挽直白说出自己的想法，询问众人。
话落，大家面面相觑，没有人敢回应。
毕竟他们国风展览项目的主要负责人是南挽，而且他们设计稿已被退回几次，一直无法让伊娜满意。
且不说三天能否交稿，即便这次按期交上，难道能保证全部一次达标吗？
南挽留心观察在场所有人的表情，同时注意到领导层都面露难色，显然此事与他们所想相悖。
手中钢笔在虎口旋转一圈，南挽利索将笔压在文件上，在人群中搜找，“伊娜向我推荐了工作室一位年轻天才设计师，他在场吗？如果在场，我希望能聆听到他的想法。”
南挽不知其具体姓名，设计师们相互对视，暗中揣测能被伊娜看上的人究竟是谁？
登时，设计师们窃窃私语，安谧的会议室如同扫地机器人在运转，发出轻微又持久的声响。
几分钟后，南挽发现室内依然在议论纷纷，却无人回应她，眸地闪过一抹深思。
突然，一个戴着口罩的男人起来。
在一片低头的设计师中，此人行为尤为突兀，却让人一眼印象深刻。
“找人并不重要，现在考虑准备国风展览会根本不够时间，这是一项不可能完成的秀场。”
男人看到大家噤声，当即生气同僚甘心做缩头乌龟。想着自己既然已做出头鸟，索性毫无顾虑倒出自己不满。
“我们又不是靠一个国风展览会就能养活自己，其他计划同样重要，也同时进行，我们同等需要对其他客户有所交待。计划相互冲突，请问你有什么高见帮助我们解决难题？”
问题一出，所有设计师纷纷看向南挽，显然这是他们目前最大的困难。
总经理皱眉，低声呵斥男人，“论会场准备的经验，你们在座都比南总丰富。你们不能看南总年轻，便合体欺负她，故意向她施压。况且，这个问题早已提过解决方案了。”
“如果你所说的方案有用，那我们现在就不用坐在此处商量。”男人毫不留情，张嘴硬气反驳。
总经理顾虑南挽与伊娜的关系，清楚南挽在行业是一颗新起之星，经验几乎为零，他不想为难南挽。最主要是，他不愿意惹伊娜不快，给伊娜添麻烦，总而表露他领导能力不足之处。
他人听来，皆是以为总经理在护着南挽。
可这一番话落在南挽眼中，她看出总经理不想惹事，还有总经理心中对她的不屑。
恐怕在他们这群人眼中，她南挽就是一个没有经验的空降兵，靠着裙带关系，徒有虚名的设计师与领导。
“既然知道我们在商议，就给我坐下。当着大家面直嚷嚷，你还有形象可言吗？”总经理找不到合理借口，便扯出自己威仪，意图强压男人。
南挽冷哼，倔强站着，两眼盯紧南挽，无声强烈要求她给予一个处理方案。
面对男人直接表达的不满，还有其他设计师掩饰的怀疑，南挽淡然处之。
她将一个电子文档发到项目工作群，仔细解说，“如果你们是担心各个项目时间冲突，我已经做好时间规划表，你们只需要根据对应时间段来完成手头工作。”
众人打开表格，上面清晰标明所有人的分工，还有每一个项目所占用的时间，还有详细的说明。
图文并茂，众人一目了然。
总经理震惊。
他从未将工作室设计师负责的各个项目发给南挽，她从何处拿到如此详细的资料？难不成是开会前那短暂的一小时？
可他听说不少人跑去和她
第一百三十七章 分工明确