测试广告12007年3月28日，星期三，诸事不宜。燃武阁 www.ranwuge.com
樱花还没谢，学生也还没上学，只有社畜们每天都要精神抖擞地去上班，遇见领导要大声问好，不然会被说“听不见”、“根本听不清”、“重来”、“这么小声也想当销售员”之类的训诫。
“果然是诸事不宜啊……”
虽然说工作上的波折不应该影响日常生活的心情，但很显然，这只是一种片面又乐观的想法。
新田义显今天连漫画杂志都没买，来到办公室后只是瘫坐在那里，头上顶着惨淡的乌云，整个人看起来一点精气神都没有，连永仓瀞音什么时候从办公室里跑出去的都没注意到。
看他这幅样子，其他的同事也失去了和他交谈的念头，只是一边安慰一边催促他赶紧收拾东西。
不知道的还以为他被开除了。
新田难过的要死，至少表面上看是这样。
因为昨天他收到了升职的任命，工资还翻了好几倍。
新田所在的丰都商事株式会社最近通过了一个理事大会，大概是“新时代、新发展、新方式、新特色”这种主题的，会议结束后火速收购了两家半死不活的动画制作公司，整顿了里面的职员，并且正在按计划组建自己会社的动画制作工作室。
名字叫“红虎”，结合了华夏红和虎啸山林的寓意，寄托着理事们对这家新工作室的美好祝福和殷切盼望。
首要目标倒不是赚钱，而是以动画为基点向社会辐射自己母公司的影响力，从年轻一代打开新市场。
本来这事跟他新田义显半毛钱关系都没有，毕竟他只是个小员工。
但据说老社长在开会的时候提了他一句，说他对现在的社会有自己的见解和思维，每天来得都很早，是个不错的年轻人……
年轻人进了社长的眼，常务自然会调查他的履历，看过之后发现这个入行两年多的会计居然是名校文学部优秀毕业生，曾经写过短篇动画的剧本，会计证只是他在课余时间考下来的；
问过他的同事之后，常务又得到了这个人性格稳重、能力出色、只是貌似没什么动力和积极性的评价。
难怪社长是会社社长，自己只能做常务，要是没有社长的提点，自己根本发现不了手下这个被埋没的人才啊。
至于没有动力和积极性？
那不可能，肯定是钱不到位。
毕竟，常务当年的心态之所以能从“今天放假，领导不要给我打电话”转变到“公司就是我的家，公司的发展就是我人生最大的意义”，也是因为社长他给的实在太多了的缘故。
推己及人，常务就给新田翻了好几倍工资，又拍着他的肩膀灌了一大堆“以梦为马，不负韶华”、“千里马常有，而伯乐不常有”、“我们都很看好年轻人的未来”之类的鸡汤。
鸡汤香不香新田不知道，但下个月开工资之后自己家的猫肯定会吃得很香。
新田就这么被提拔成红虎动画工作室的企划了，职位上看，算二把手。
等理事们决定出工作室的部长后，红虎动画就要正式开始工作了，所以他现在要处理原本财务部工作的交接问题。
任命下来的那一刻，新田当场就跪了，一副被发配充军了的表情，大喊着“我为会社立过功，我为社长流过血，我要见社长”，反抗失败后就坐在那里郁郁寡欢。
新田：(」＞＜)」
他对这份新工作的抵触情绪肯定是有，但并不太大，颓丧的外表更多其实是给同事们看的……
这消息通知下来之后财务部都沸腾了，好多人拉着新田要他请客吃饭。虽然表面上你好我好大家好，和和气气，但谁知道他们心里是怎么想的，会不会因为嫉妒而鼻子发酸，会不会因为自己有他们没有而做出不理智的事？
毕竟自己的的确确是升职加薪了，而且还是社长关照，就像走了后门似的。
所以，只有表现得这份新工作像是个烫手山芋，自己接了任务之后一夜白发，才能在乱糟糟的职场里不招前同事的嫉恨，甚至反过来得到他们的同情和安慰，从而保护好可怜
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