国人常说我国的劳动法，执行力度基本wwん．la虽然这个说法有些夸张，但是可见劳动法，应该是最重视的法律了。
劳动法执行力度低是什么原因，很多专家都说了那些农民工都不懂劳动法，不懂得去维护自己的权益。
另外就是中国的农民工是最勤劳的，加班对他们来说是不会有任何怨言的，甚至很多农民工都主动要求加班，因为加班可以领加班费。
凌正道是没有见到那些专家的，如果见了肯定是要抽他们的。
什么农民工不懂劳动法，分明就是没有人把农民工这个社会底层的维权放在心里。
企业有没有执行劳动法相关规定，这特么还用着去农民工自己去说吗，难道劳动监察部门看不到？
别人都知道的事，就你相关部门不知道，那要你这部门有什么用？
劳动法执行力度低，除了企业自身问题，更多的还是政府相关部门的失职。
为什么会失职，主要原因就是对企业发展的保护，从而忽略了那些社会底层的农民工人。
中平县的县级企业中，百分之九十以上都是合同农民工。所以中平县几乎所有的企业，都是标准的十二小时工作时间，周末双休什么都是不存在的。
对于这种现象，凌正道在任安宁乡乡长时，就明确表明了，安宁乡无论大小用人单位，一切都按相关劳动法来，加班必须给出高于工资的加班费。
后来在成州主管开发区时，凌正道也一直在努力执行这个标准。
让所有的农民工享有劳动法权益，这是最简单也是最基本的问题。可是就是这个问题，真正要执行起来，必须要有壮士断腕的态度才行。
中平县的经济发展现状不容乐观，作为当地的政府部门工作人员，首要做的就是给予企业最大的扶持。以大局为重，不要因为一些农民工的利益，让企业发展出现问题。
这么说其实也很有道理，就好比一个生了不大不小病，去医院看要花钱，一直带着病却不影响正常生活，所以也没有必要去看。
可是在凌正道眼里，是病就要治！如果他真的一再纵容问题，那就对不起自己的职责和良心！
为了治中平县的病，凌正道查了福隆淀粉厂，查了那笔可以支撑中平县繁荣的黑金运作，这种做法，无疑是砍了中平县的一只胳膊。
问题其实很多人都能看到，之所以不去解决它，就是因为没有人想为后果买单。
人性就是如此，首先考虑的就是自身利益，官场上的干部也是普通人，自然不会做不利于己的事情。
凌正道不能说人性多么崇高，只能说他一直都没有忘本！就是这么简单的两个字，能做到的人却少之又少。
云端电子的潘总，是一位近五十岁的中年男子，方脸阔目，看上去一副很忠厚的模样，那昂首挺胸的走路姿势，看起来却有些咄咄逼人。
之前凌正道为了云端电子厂，一千二百余职工，亲自找过这位潘总。可是这总却避而不见，完全将凌正道的决定当做是耳旁风。
为此，凌正道利用自己成州市纪委监察局长的权力，直接就让银行冻了云端电子，转到成州银行的一笔资金。
随后凌正道便让法院已经劳动监察部门，对云端电子的相关产品进行查封。
就这一套下来，那位潘总直接就傻眼了，连忙找到了成州市里的相关部门。
可是市里的负责部门，包括对台办公室一听是被凌正道查的，就连连摇头，“这是我们管不了，你还是亲自去找凌局长说去吧。”
潘总为此也是大为恼火，便又向省里反映问题。
可是凌正道不管你谁说，你违法了就得给我改，不让你交罚款就很给你面子了。如果还给脸不要脸就滚蛋，不过电子厂你得给我留下。
凌正道的做法虽然有些野蛮，但是效果却非常有效，不到一个星期，那位潘总就服软了，一切都按照劳动法相关规定执行。
这会儿潘总来到中平县的新任县委书记，其实就是来告凌正道状的。
在他看来县官不如现管，去市里去省里告状，那都是推来推去的，完全不如找这个新任的一把手领导合适。
“李书记，我对于
第一千五百三十一章 官僚的形成