王栋没有多少民主精神，在军事化管理架构下也不需要民主决策，只是王栋一向重视与尊重其他人的意见，特别是赵禹、谢初越等生死与共的兄弟，而且他们并非王栋花钱请来的雇员，而是合伙人。
别忘了，他们都持有公司的股份。
召集主要人员开会，不是进行投票表决，而是大家一起商量。
大家的意见一边倒，而且不是倒向王栋。
这样的结果，让王栋很意外，觉得自己太过妇人之仁。
追随王栋披荆斩棘走过来的，都是些什么人？
那可是大浪淘沙，留下来的精英！
说句不那么好听的话，全是亡命之徒。
用丘尔金的话说，哪个雇佣兵不是提着脑袋过日子，今朝有酒今朝醉，怕死的早就回家抱媳妇去了。
话不好听，不过道理没有错。
追随王栋至今的这些人当中，无一例外的都想干出一番事业，或者说做几件惊天动地的大事。
哪怕困难重重，也总比庸庸碌碌的过完一生好得多。
能够活得轰轰烈烈，那就足够了！
既然大家都这么想，王栋就不再犹豫。
会上，王栋安排了任务。
高俊负责军工城的建设工作，首要任务是让坦克车辆大修厂尽快落成，确保能够及时修复在战斗中受损的坦克战车。
其实，工程建设没什么难度。
当前需要的是一座厂房，准确说用玻璃钢搭起来的厂棚也行，反正就是一处能够遮风挡雨的地方。
主要是遮风，中东这鬼地方很难得下一场大雨。
至于道路，有没有都一样，因为军工城建在荒漠里，只需要平整一下地面，就能让运送坦克战车的板车通行。
要知道，用来运载重型装备的军用板车都有一定的越野行驶能力。
当然，还需要修一些工人宿舍，不过短期内可以用棚屋顶替。
用水可以挖井，电力可以用柴油发电机供应，食物等物资可以运过去，通信靠卫星电话与电台。
总而言之，先把厂棚搭起来，其他的都可以慢慢来。
赵禹负责技术工作，主要就是挑选一批懂行的专家，让他们提前熟悉伊拉克政府军的主战装备。
关键是思想工作，即让这些技术人员明白去军工城所要面对的困难。
当然，通过加薪，发放专门的津贴与补助，能很好的调动起积极性，短期之内应该没多大问题。
此外，赵禹还要提前给自己充电，也就是拓展自己的能力范围。
至于赵禹的好基友，也就是尼古拉斯，将接管之前由赵禹负责的技术部门，负责技术开发工作。
今后，要在军工城维修的不止是坦克战车，还其他的主战装备，甚至会涉及航空装备的维护工作。
不需要精通，但是做为技术主管，肯定得懂点皮毛。
招募人员的事情，自然是由穆沙拉夫负责。
其实，在伊拉克内战爆发前，穆沙拉夫的主要工作就是招募人员，可以说是非正式的人力主管。
考虑到今后的长远发展，不但要招募更多的作战人员，还要招募专业技术人员。
比如战斗机飞行员。
按王栋的意思，依然主要招募巴基斯坦籍的人员，因为巴基斯坦人员最可靠，而且巴基斯坦有足够多的人。
此外，穆沙拉夫还要负责基础培训。
其实，主要是语言方面的培训，至少能说一口流利的英语，最好懂得第二门外语，比如阿拉伯语。
其他方面的能力，比如基本的战斗技能，掌握武器装备的使用方法，也需要培训。
进阶培训，由丘尔金负责。
对王栋的安排，丘尔金很是不满，只是他也没有办法，因为他在纳西里耶受了伤，得在沙特休养数月。
为此，王栋还安排了一批同样在沙特养伤的行动人员协助丘尔金。
由穆沙拉夫招募的人员，特别是战斗人员，只有完成了进阶培训，而且获得丘尔金等教官的承认之后，才有机会跟“安固”公司签署雇用合同，拿到高额的薪酬，然后编入作战队伍。
第420章轰轰烈烈