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第1003章一个宫妃的命运(9)

    刘邦的霸业已成,只做了七年的时间,就要驾鹤西去。

    打江山用人之道还是不错的。

    只可惜护了戚姬一阵,他却没有命活着了。

    戚姬要的是江山,可是她就是没有那个命。

    看来人生就是命,谁也没有办法和命运相抗。

    如果刘邦再活十年,吕后会是什么样?戚姬会是什么样?看来人不能太偏心。

    越向着谁,谁就越倒霉。

    换太子的事刘邦真的是解决不了了,刘邦危亡,戚姬就更慌了,要求刘邦留下遗照,传位给自己的儿子刘如意。

    可是刘邦已经口不能言了,只有含恨死去。

    这是前世的事,看看刘邦掌控那么多朝臣,就是没有能够掌控住一个女人,刘邦临死对吕后恨之入骨,对戚姬抱着极大的愧疚死去。

    刘邦的能力不是一般般,刘邦会装相收买人心。刘家的热到了刘备那个时候,一句话刘备摔孩子假慈悲,这就是收买人心的手段。

    结束了国家的动荡、发展了国家生产力,用人方面:刘邦之善于用人,各式人才在他手下都可以得到发挥的空间,正所谓人尽其才,物尽其用.项羽就有一个范增还不能好好用。

    二为人方面:刘邦大度,尽管为人粗鲁,但是知错就改。为鳞业可以不顾自己的身份,勇于采纳别饶正确意见。项羽器,封赏有战功的部下拿着一颗官印都不舍得撒手。


    地理方面:刘邦在四川沃野千里,士民殷富。并且项羽认为那里是穷乡僻壤,不足为惧,也是这个原因才把他封为汉王。

    四舆论方面:项羽杀帘时的义帝怀王,使刘邦师出有名。

    韩信刘邦问“如我能将几何?”韩信也是直话直曰:“陛下不过能将十万。”刘邦问于君如何?韩信答:“臣多多而益善耳。”刘邦笑笑曰:“多多益善,何为我禽?”信曰:“陛下不能将兵,而善将将,此乃信之所以为陛下禽也。”

    从这段对话中,我们可以看出,刘邦在用人方面确实有他独到的地方,连韩信这样带兵多多益善之人也为之所“禽”。的确,在谋略方面,他比不上张良、陈平;在打仗方面,他比不上韩信、彭越;在治理国家上,他不及萧何。

    然而,刘邦能够“将将”,能够最大限度地使用人才,知道把手下的人才放在最合适的位置,这就是刘邦的用人之道,其精妙之处,究竟在什么地方呢?

    刘邦的用人之道一:知人善任

    知人善任,这是讲到领导艺术时,经常要到的一个词。什么叫知人善任?知人善任,首在于知人,其次是善任。

    知缺中首在于知己,其次在知彼,人贵有自知之明,这个是很难,确实很难。而刘邦却恰恰做到了这一点,而且他也非常清楚地知道。

    一个领导最重要的才能是什么,如何调动部下的积极性,下属都有什么才能,他的才能是哪些方面的,有什么性格,有什么特征,有什么长处,有什么短处,放在什么位置上最合适。

    这个也是一个领导最大的才能,领导不是要自己亲自去做什么事,事必躬亲的领导绝非好领导,作为一个领导,要做好的掌握一批人才,把他们放在适当的位置上,让他们最大限度地、充分地发挥自己的积极性和作用,你的事业成功就指日可待了。

    刘邦深谙此理,用韩信带兵,张良出谋,萧何保后,都安排得有条不紊,刘邦也因此而成为他这个集团的一个核心。

    刘邦的用人之道二:不拘一格

    刘邦有一个很大的优点,就是他不拘一格的使用人才,所以刘邦的队伍里面什么人都有,张良是贵族,陈平是游士,萧何是县吏,樊哙是狗屠,灌婴是布贩,娄敬是车夫,彭越是强盗,周勃是吹鼓手,韩信是待业青年。可以是什么样的人都樱

    刘邦把他们组合起来,各就其位,毫不在乎人家他是一个杂牌军,他要求的是,所有的人才都能够最大限度地发



第1003章一个宫妃的命运(9)  
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