詹到现在为止，其实都算是独立的个体，詹在规则下做事情，并不在社群中间做事情。现在，詹接触到什么是社群人的行为，他们是有感觉存在的，是有情感，有情绪存在的。
詹在这里碰到自己喜欢的人，也碰到自己不喜欢的人，在规则下短暂接触的人，还有敌人等其他定义的人。詹关于整个世界的消息源就是那些他喜欢的人传递给他的。
“我们是战斗系的人员，为了战斗，我们都需要一个自己的战斗单位。”有人和詹如此说。
“战斗单位？”詹第一次听到这个，这些认识都是这样从别人那里传递给他的。
“一个战斗人员，后面有一群后勤人员存在，这就是这个世界的最基本战斗单元，其他复杂点的，就是这些基本战斗单元的组合，加入高效率的管理方式构建，让战斗力发挥出最大效果。”
战斗单位，詹准备去了解下，事实的真相是，想要得到一个战斗单位，詹需要参加试练，并不是所有战斗人员都会被配备这样的战斗单位，拥有战斗单位的人都是非常厉害的战斗人员。
去争一个名额，詹了解这里面的分别后，他想要去争一个名额，有这个名额在，也许战场中，自己更容易活下来。詹来到报名处，将自己的名字申报上去，具体试练是什么，这对于没有背景的詹来说，并不重要，最后结果是什么就是什么。
试练内容就是获得几位有话语权的同行大部分的认可。很简单，学院会安排詹和那些人见面，通过那些人的考验，最后综合分数将决定詹是否拥有这个名额。这些人试练都是按自己的心情设置的，评判的标准也是这样。
詹只知道自己在这场争名额的考验中，完全展现出了自己的能力，并不知道自己能获得这个名额的原因，谁肯定了自己，这都是不清楚的。詹有了构建自己战斗单元的权力。
意思就是拿着这种证明，詹可以去资源管理部门领取资源，物资和人员配备。物资都是标准的，都打包好了，詹没有选择权，人员却是可以选择的，詹可以面试这些存在的人员，挑选出符合自己要求的，挑选出自己认为现在觉得符合要求的。
并不是所有人都需要自己挑选，最方便，也是最懒的方式，就是先挑选一个管理人员，这个人会帮詹解决接下来所有事情的，大部分战斗人员都是这样做的，詹了解到的，主要是战斗人员只是战斗方面强大，在其他方面，可能是零。
詹可选择的并不多，同一个学区里面管理专业的学员而已，而非常优秀的那些学员，已经被占领者挑选走。这个非常优秀是指符合占领者要求的，特别是在理念上，理想上非常符合占领者的要求。
这样多学员，詹不可能全部都看一下他们的资料。在随机选择了几个人员，并看了他们的基本资料后，詹需要比较这些人员，并做一个选择。一个极力反对战争的人吸引了詹的注意力，不算是他的能力吸引了詹，是他的理念吸引了詹。
在不能将自己的感觉强加给别人的想法中，詹认为强加自己的感觉给别人就是在伤害别人，只是这很不现实。詹认为如果别人也是产生同样感觉的话，就是共识的话，这样不算是伤害。
就像大家都想要永生，大家都想要和平，大家都想要过好日子。詹认为善良的人都会有这样的想法，反对战争，就是想要和平，和詹的想法基本相同，如果找这样的管理人，对詹来说，他没有直接强加自己的感觉给管理人员。
这算不算是一个偷换概念，直接和间接。为了反对战争，詹选择的管理人员肯定会强加这个感觉给自己的下属，可能也不会，看管理人员怎么选择人员，选的人员都有这种反对战争的想法，那就不算是，为了共同的信仰，理念，追求走在一起。
詹来到管理人所在的区域，他想了解下这个人的一些情况。为什么这样做，詹并不是特别清楚，他只是觉得自己需要去了解下情况，他需要这样，所以詹就这样去做了，而谁让他拥有这样的需要，或者说什么原因导致他产生这样的需要，这应该是詹的认识有关，更进一步，是和詹看的书上的认识有关。
“我说，你怎么就这样固执呢？放下你心中那个反对战争的执念，以你的能力，和我一起帮现在的管理者谋划未来，一生荣华富贵。”詹到达那里的时候，正好那
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