陆氏集团总部大楼,顶层会议室。阳光透过落地窗洒进来,为这场跨时代的对话增添了几分温暖。
陆小凡站在主持台前,环视四周。老一辈的陆霆琛、苏婉清、顾墨寒坐在左侧,新一代的管理层坐在右侧。她深吸一口气,开口道:
“欢迎各位参加我们的''世代对话''活动。今天,我们将共同探讨公司的过去、现在和未来。“
顾小宇补充道:“我们希望通过这次活动,传承经验,激发创新,为公司注入新的活力。“
陆霆琛挑眉:“哦?那你们觉得我们这些老家伙还能贡献什么?“
苏婉清轻拍他的手:“别闹,霆琛。孩子们有心了。“
顾墨寒插嘴:“我倒是很期待。看看这些年轻人能玩出什么花样。“
小凡微笑:“那就让我们开始吧。第一个话题:公司面临的最大挑战是什么?“
新任财务总监王磊站起来:“我认为是市场竞争。我们需要不断创新才能保持领先。“
市场部经理张晓点头:“没错,特别是在''超级基因''技术应用方面,竞争异常激烈。“
陆霆琛沉思片刻,说道:“你们说得都对。但别忘了,最大的挑战往往来自内部。“
“什么意思?“小宇好奇地问。
苏婉清解释:“他的意思是,如何保持团队的凝聚力和创新精神,才是最关键的。“
顾墨寒点头:“没错。记得当年我和陆霆琛争得你死我活,结果差点把公司搞垮。“
陆霆琛假装生气:“喂,那不全是我的错好吗?“
众人哄堂大笑,气氛顿时轻松了不少。
小凡趁机提出下一个问题:“那么,我们如何平衡传统和创新?“
技术部主管阿强举手:“我有个想法。我们可以成立一个''创新实验室'',专门研究前沿技术。“
人力资源总监李梅补充:“同时,我们可以建立一个''经验传承''项目,让老员工指导新人。“
顾墨寒眼前一亮:“不错!我喜欢这个主意。老家伙们终于有用武之地了。“
苏婉清白了他一眼:“谁说我们没用了?“
陆霆琛笑道:“别忘了,我们可是''超级基因''的原始携带者。“
小宇突然想到什么:“对啊!我们为什么不把''超级基因''技术应用到公司管理中呢?“
会议室瞬间安静下来,所有人都被这个大胆的想法震住了。
小凡慢慢点头:“有意思。我们可以开发一种能增强决策能力的技术...“
陆霆琛打断她:“等等,这会不会太冒险了?“
苏婉清担忧地说:“是啊,如果被滥用...“
顾墨寒却兴奋地说:“不,这正是我们需要的突破口!想想看,一个由''超级决策者''组成的管理团队,我们将无人能敌!“
会议室里顿时陷入激烈的讨论。支持者认为这将彻底改变商业格局,反对者则担心道德和法律风险。
就在争论最激烈的时候,Lucy突然冲进来:“各位,大事不好了!“
所有人都停下来,看向她。
Lucy喘着气说:“我们的主要竞争对手宣布,他们已经成功开发出一种新型''超级基因''增强剂!“
会议室瞬间陷入混乱。
小凡提高声音:“冷静!大家冷静!“
等噪音平息,她继续说:“这个消息确实令人震惊。但我们不能慌乱。相反,这更证明了我们的想法是正确的。“
小宇点头:“没错。我们必须加快研发进度,不能落后。“
陆霆琛沉思片刻,说:“孩子们,你们说得对。但我们也要谨慎。“
第38章 跨时代的对话