陈京在家里闭关三天，处里的事儿就多得了不得了，好像非得他过去工作才能正常运转似的。
首先第一件事，陈京没在处里上班，赵鞍山和尚荣之间的矛盾由暗到明，尚荣和赵鞍山拍了桌子，骂了娘，搞得场面很糟糕。
尚荣去调查临江区于洪刚的案子，赵鞍山便在人员方面给他上眼药。
在干监处内部，所有的骨干赵鞍山都熟悉，尚荣用干监处的人去调查，想要取得满意的结果又谈何容易？
最后，尚荣不仅贯彻不下去意图，反倒处处遭掣肘，处处受辱。
尚荣是忍无可忍，他到底是年轻气盛，硬就是跑到了赵鞍山办公室和其拍桌子对骂，搞得全部门皆知，而赵鞍山和尚荣两个人都遭到严厉批评，关于两人如何处理的问题，现在部里还要征求陈京的意见。
陈京向部里请假七天，这是米潜亲自批准的！
所以，尽管处里的事儿很多，发生了事情会通报陈京，但是陈京不赶过去上班，他们也没什么办法。
陈京现在把所有的精力都放在了这篇大材料上，写大材料一般初稿形成容易，但是修改起来却是极其复杂。
像这样大的材料，几乎是每一句话，甚至每一个标点都要认真考量，仔细推敲，首先，整个材料要自己先满意，自己看不出问题了，就拿着材料去跟别人讨论商量。
陈京现在找到了一点窍门，他弄材料的方法也改变了策略。
他初稿弄完。就约了汪鸣风，把初稿让他过目。
汪鸣风看过初稿，眉头拧成了一团，冲着陈京道：“你这东西肯定不行的，有些观念和思想太保守，步子太小了！按照你这个想法来弄，我们组织改革要多少年才能够有所成效？”
汪鸣风当即给了陈京所谓“五点意见”。让陈京按照“五点意见”来重新修改。
陈京拿着这五点意见回来并没有马上修改，他又把这材料送到连强那边，让连强帮忙参详。看看行不行。
连强看了陈京写的东西，勃然变色，道：“陈处长。你胆子太大了！你当组织改革工作就是一句话，舌头转个弯儿，说改革就能成的事儿？你这个稿子太激进了，有很多地方步子迈得太大，这是要出问题的。
尤其是提出什么本省干部向沿海派送，这哪里有这种做法？我还只听说过干部支援边疆、援藏的说法，却还真没听过将干部派往沿海的。
沿海地区那是huāhuā世界，我们都把优秀的干部派到那边去了，几年过后，我们自己还能留下人才？”
连强和汪鸣风的观念截然相反。但是对陈京的这个稿子同样表现得很热心，专门给陈京写了修改的“三点意见”。
陈京拿着两个人的修改意见，有些哭笑不得。
此时他终于明白沙明德和米潜之间分歧有多深了。
沙明德是典型的改革派，主张大胆改革，勇于拓展。而米潜则是典型的保守派。按照米潜的思路，组织改革不像是经济改革，不能够出现丝毫的错误和疏漏。
因为组织改革关系到一省的组织人事工作，关系到一省的根本，岂能急于求成？
陈京仔细思忖斟酌，综合了汪鸣风和连强两人的意见。最后又重新把自己弄的材料进行了小幅修改，他突然发现，自己弄的这个材料越来越像是按照自己的意志写的东西了。
连强和汪鸣风两人的观念一个向东，一个向西，根本就没办法统一归纳。
但是两个人所提意见中，却有相当部分是中肯的，这至少对陈京理解整个楚江目前困难和现状是有好处的，陈京每理解深一层，写的东西自然也就好了一分。
但第五天的时候，陈京的整个材料最终审核完毕，他便捧着东西送到了米潜的面前。
米潜认真的将陈京写的材料从头到尾看完，一语不发，既没有说陈京写的东西好，也没有说不好。
他最终直说一句话：“这个东西我还要仔细看看，你的工作算是完成了！明天开始，你可要上班了啊！”
对尚荣和赵鞍山对掐的事儿，陈京出面到边琦那边说情，最终两人同被通报批评，这件事就算是压下来了。
尚荣将卷宗送到陈京这里来，一脸的惭愧，道：“处长，这
第五百五十七章 省委大会！