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西南省委书记韦思齐坐在沙发上，与京城市委书记简万言，发改委副主任简万弘一起，恭恭敬敬地聆听着简老爷子讲话。
“周翊能力是有的，成绩也是有的，而这份能力和成绩，也的确配得上他如今的位置。”
“思齐啊，我知道你们这些做叔叔的，是出于爱护心理，认为这些都是周翊应得的，所以当争必争。这一点我不反对。但是，你们今后还是要注意一下，要尊重党政干部的成长规律，适当放慢速度，留给他一定的沉淀和积累时间。”
“你们应该都清楚，走到这一步，快，是不如稳的！”
韦思齐、简万言、简万弘连连点头表示谨记。因为老爷子这一番话的正确性毋庸置疑。
周翊的升迁速度确实超出了常理，但对他们而言，却是合理的不能再合理。
能力摆在那里，成绩也摆在那里，这样都不提拔才是没有道理。
而且六次提拔中的两次，和他们还没有一分钱的关系。
都是周翊的敌人为了达到不可告人目的，哭着喊着必须给周翊升上一级。
之前初级阶段的快速提拔，没有任何问题，但到了正厅这一级之后，再一味地追求速度，既没有太大意义，也不符合实际。
周翊现在需要做的，是沉淀自己，夯实根基，弥补因提拔过快而造成的任职单一短板，丰富自己的工作履历。
想要走得更远，甚至位列政局，之后就不宜再操之过急，要尊重党政干部的成长规律，稳扎稳打，按部就班，这样才有机会获取更大的胜利！
由此也可以看出，简严对未来的孙女婿，可谓是寄予了深深的期冀。
“您的话我都记下了！”韦思齐态度恭敬地开口说道。
他们都是过来人，知道从某种意义上来讲，于当打之年迈入正部级序列，才算是拿到了进入中枢的门票，而由正厅升副部，则算是一场十分重要的外围淘汰赛！
丰富全面的主政履历，可能不是这两个阶段升迁的必要条件，但却可以决定一个干部未来仕途的上限。
什么是尊重党政干部的成长规律？
这个成长规律就是翻开主要领导的人生履历，仔细研究每一步任职的足迹，你就会发现，凡成大事者，就没有一个不是地方省或直属市主官的。
“这一次主要是周翊的运气好，蓝焜和姜云来前些天给我打了电话，都谈到了这件事。思齐和向前知道后，又专门给罗政委打了招呼，再加上高松直也去了川海一句话形容，就是机缘巧合！”简万言笑着解释道。
“运气好？他哪次运气不好？”简严瞪了长子一眼，心说有你这个岳父和好几个叔叔护着，就算没有运气都能制造出运气来。
刚刚升了副部不久的简万弘没有说话，但心里却充满了感慨。
这件事确实像大哥说的那样，有些机缘巧合。
毕竟谁也没想到，高松直能对周翊这么上心。坦白地说，这件事上如果没有高松直影响管锐波，在常委会上形成极其关键的多数优势，侯向阳不可能这么轻易松口让步！
简万弘忽然发现，他这个侄女婿除了能力之外，还有一项令人惊讶的长处。
那就是人缘特别好！
先不说得到韦思齐肖向前蓝焜这些叔叔辈的青睐，就说在同龄同辈之中，和肖老的孙子肖寒，外孙女司马亚楠，单家的单文旭打得火热，哦，现在又加上了曲红缨和高松直。
这人脉、这关系，简直牛大发了！
至于谢家的谢成林，陈家的陈玉蓉，还有荣锦绣什么的，和周翊处不好，肯定是那些人的问题啊！
韦思齐坐了一阵之后，起身告辞了。
他这次率队进京，除了向中枢领导汇报之外，还要拜会中宣、人力、国土等相关部委负责人。
他的第一站就找到发改委主任宫常杰进行工作会谈，要求对方给予西南政策、资金等方面的关心和倾斜，具体希望能在交通基础设施建设、经济特区项目开发等方面给予支持和帮助。
但效果怎么说呢，算
第410章 尊重党政干部的成长规律