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“部长,目前中央部委里三十岁以下的处级干部一共有二十五名,没有正处长,都只副处长,其中最年轻的是国家发改委办公厅委主任办公室副主任梁江涛,80年出生,也是李晏清同志的秘书。”部务委员兼干部一局局长道。
干部一局又挂公务员管理办公室的牌子,并不负责具体的干部调配,负责总体的宏观把控、政策制定,对于这些数据都十分清楚。
“这名干部我之前关注过,以前晏清在汉东干常委部长的时候就跟着他,是个很精干的年轻人,在国家发改委里表现也比较突出,写过好几篇有分量的内参,同时也牵头搞了京沪高铁建设、半导体产业规划等重大战略项目,影响不小”常务副部长闵洪武道。
部长静静听着,没有表态。
“关于基层三十岁以下县处级干部,一局也进行了统计,目前只有五名。正科级的乡镇党委书记、镇长有二十七名。通过这次统计,我们发现了一件很有意思的事情。”干部一局的局长顿了一下,笑道。
基层三十岁县处级干部有五名在情理之中,己经不算少了。
部委一个处可能只有三五个人,多的七八个人,省里一个处十几个人,在地级市,一个处就是一个局,几十个人,但在县里,一个处就是一个县,全县那么多干部,只有几十个县领导才是处级,难度呈几何级数递增。
有五个,己经很不错了,肯定是各级组织重点培养的结果。
自然生长的话,很可能连一个都没有。
“在这些年轻的乡镇主官中,干出显著成绩的,首推汉东省祁山市罗阳县龙武镇党委书记,这名同志当时在龙武镇创建了龙武工业园区,影响很大,短时间内就把一个偏远贫穷的乡镇变成汉东西部一颗璀璨的明珠,并形成了‘龙武精神’。人民日报、新华社纷纷大版面报道,形成很强的宣传声势。不止汉东,其他省市也纷纷派团过去考察学习先进经验。”干部一局局长道。
“听你的意思,这名同志己经不在龙武了?”部长问。
作为中组部部长,他对“龙武精神”也不陌生,当时还亲自做过批示。
“报告部长,这名同志就是刚才提到的梁江涛!”干部一局局长道。
“哦?”
部长动容了。
这就很难得了。
两个名单,一个面向部委,一个面向基层,梁江涛同时出现,而且同时名列前茅,这就很说明问题了。
“梁江涛怎么去的基层?”闵洪武问道。
个中原因他其实清楚,这句话是替部长问的。
“部长,梁江涛在龙武镇是挂职干部,当时宴清同志还在汉东任职,他担任宴清同志的秘书,期间去龙武镇挂职工作了一段时间。这些成绩,都是那时候取得的。”一局局长汇报道。
“原来如此,这可真不常见啊,难得!”部长脸上露出了一丝笑容。
作为组织部长,他的一个非常重要的职责使命就是发现人才。
梁江涛,无疑己经在他心里留下了深刻的印象。
能在中Z部长心里留下印象,对任何一名领导干部来说都是天大的好事。
“部长,我有个不成熟的提议,不知道合不合适。”一局局长道。
“你说。”
“梁江涛这名同志如此优秀,又这么年轻,理应放到基层岗位上历练,何不就这这次大力提拔使用年轻干部的东风,把他调整成县区领导?这样无论对大局,还是对他个人,都有好处。”一局局长建议。
当然,己经有人提前给他打招呼,要不然,他才不会贸然提出这个建议呢。
梁江涛此人太敏感了。
既是李晏清的秘书,背后还牵扯着梁家和林家,可不是一般人,不能依着他们的感觉使用。
“可发改委那边怎么办?宴清那边怎么办?听你们的意思,梁江涛可是宴清的左膀右臂,你们给他调整了,他不找你们麻烦?”部长道,脸上挂着淡淡的笑容,让下边的人捉摸不清他的真实想
第七百四十五章 两个名单同时有他的名字,还都名列前茅!