也太过压抑了。”
“进入了大学就拼命地放纵，对于那些设置的理论课程只求60分及格，再分一部分精力去考四六级，结果是什么？毕业出来根本没有真能能够产生价值的技术，进入真正的工作中，绝大部分都是从头开始学习职业技能，哪还有精力去钻研技术和技能？”
刘晨越说，心中越是一股悲愤，华夏民族和犹太民族并列全世界最聪明的民族，可是为何在21世纪的科技时代，却总是落后那么多，归根到底就是整个民族消耗了太多的无用的精力。
萧荣胜自然也明白，只是他总觉得这是大势所趋，哪里能是一两个人能够改变，他还是觉得刘晨有些书生意气了，真要去做，并无刻操作性，叹了口气，道：“这些都是事实，可是恐怕一时也无法改变啊。”
“有想法是改变的第一步，而真正开始去实践则是最关键的第二步，每个人都不踏出第二步，永远都无法改变。”
萧荣胜没想到委婉的劝说，刘晨还是一意孤行，无奈道：“那你有具体的操作方法吗？比如招生方式、培养方式？”
刘晨吸了口气，必须要说服萧荣胜才行，无形之中，他开始从一个纯粹的技术人员向一个演说家的转变，就像乔布斯每一次的产品发布会一样，那就是一个说服的过程，将理念传递出去让人信服。
这也是他建立未来科技帝国最重要的一步蜕变。
……
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第167章科技帝国的人才储备