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第五十二章 龙越之本

    潘墨枫不愧是当丞相的,口才相当不错,而且他也很有耐心,似乎知道沈苓烟对龙越国的历史完全不了解,专门从龙越国开国之前讲起。这让沈苓烟不禁有一种错觉,这人如果去说书,也蛮合适的。

    龙越国,以前叫玉龙国,版图只有现在的二分之一。原来的玉龙国地处中原地区,是以男性为尊的国家。而当时,在它的南北两方还各自有两个女尊国,北边的夷国和南边的越国,史称北夷南越。

    玉龙国第五任国君,也就是龙越国的太祖皇帝,年轻时雄才大略,征战南北,为玉龙国开疆拓土,先是征平了北夷,随后又转战南越。当时南越的女皇不但年轻貌美,而且才华横溢。玉龙南越两国对峙时,两国国君从开始的互相仇杀,到后来的互相敬佩,到最后成为眷侣,成就了史上一段流传千古的佳话。而玉龙国和南越国也因此合二为一,成为现今的龙越国。

    由于南越并非被武力征服的,太祖皇帝非常敬重自己的妻子,从而做了一系列尊重女子的改革。因此,龙越国男女的地位逐渐趋于平等。同时,南越皇室的许多传统也保留了下来,比如女子拥有夫侍这一特例,就是南越皇室保留下来的传统之一。

    最重要也是最有特色的一点,由于龙越国女子尤其皇室女子地位极高,龙越国从此进入了男女共治的时代。开创这一先河的太祖皇帝非但让自己的妻子,即原南越女皇参与国家治理,而且为后世子孙定下了“择优继位,无论男女”的开明祖训。同时,他邀请了全国的学者大儒,共同制订了一套择优继位的标准。只要是龙越国皇室的直系,无论皇子或是皇女,俱可参与继位竞争,通过标准的即成为太子或太女。太子或太女也不是一成不变,他们每两年都要进行一轮考核,若是无法达到考核目标的,将重新换人,所换之人也同样必须经过择优继位标准。

    沈苓烟听了,对龙越国太祖皇帝佩服得五体投地。这简直就是古代版的绩效考核!还iso质量标准呢!

    只是,她又想到了一个问题,无论什么测试都或多或少有些漏洞,这种测试会不会出现徇私舞弊的现象呢?到时若是选了个昏君或庸君出来,岂不是全天下遭殃了。

    当她把疑问说了出来,潘墨枫告诉她,当时的太祖皇帝也同样想到了这个问题,所以进行的标准是人品和能力的双向考核,而且由文武百官和学者大儒共同监督,所以出现舞弊的情况几乎不可能。

    哇!太厉害了!不管在哪个时代,人才都是最重要的。太祖皇帝能如此没有偏见的选择继承人,真的是有卓越远见。沈苓烟这会儿极度怀疑,这太祖皇帝会不会也是穿越过去的?


    “会不会有这种情况?比如有些刚当上皇帝时非常勤勉,可是过段时间就发生变化了。太祖皇帝是否考虑过这种情况?”

    沈苓烟以前看过《寻秦记》,对那句“绝对的权力导致绝对的腐化”印象非常深刻。这句话正是心理学上关于环境改变人的经典话语,而那些居高位统治者的蜕变也是“由奢入俭难”的体现。

    “当然,太祖皇帝考虑的范畴很大,自然包括你说的这种情况。没想到小烟也能想到这些,不错嘛!”潘墨枫赞许地看着她。

    沈苓烟不好意思地低下头,还不是历史看多了。

    接着,她听潘墨枫继续讲解,原来皇帝或女皇和太子太女一样需要考核,只不过是四年一次,而监管者同样是文武百官和学者大儒。这样一来,统治者们就不能凭着心意为所欲为了。

    沈苓烟想,这龙越国真的是以人为本、以国为本啊!“太祖皇帝也太大公无私了吧!难道他就没有一点私心,不为自己或自己的子孙考虑?”

    她知道古代的皇帝其实没啥自由,尤其是想要当个好皇帝,整天都得听大臣们啰啰嗦嗦,还不能随便发脾气。这龙越国的太祖皇帝,这么一搞,不是把自己绑得更厉害吗?

    “其实,皇帝只要勤勉,没做什么坏事,大臣们是不能轻易去撼动帝位的。”

    哦,原来皇帝的考核就是个鞭策作用啊!

    沈苓烟汗颜,自己还真把皇帝想得太高尚了。看来,皇帝该干嘛还是干嘛,只要不是大恶,别人不能轻易把他赶下台的。

    “这么说,当今女皇通过了择优继位的标准?”沈苓烟知道这种话题不能随便说,



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