对于大幅提高工人工资之事，解修元也是颇为反对，这事明面上是上海总工会为工人争取的权益，但他很清楚，总工会的背后是易知足在撑腰，没有易知足的首肯，这工钱不可能涨的上去，是以他虽然心里颇为不满却也从来没流露过。
今儿既然提起了这个话头，他也忍不住插言道：“大掌柜方才也说了，英吉利的圈地运动，美利坚解放黑奴，俄国废除农奴，都是为了获得更多的廉价的劳动力，咱们工业起步晚，按理说更应该需要廉价的劳动力才是。”
话一落音，孔建安也跟着道：“因为工人涨工钱，元奇银行的职员也不得不跟着涨工钱，如今连学徒的工钱都已涨到两元.......，不少股东对此也是颇有微词。”
“看来反对的人还真是不少。”易知足瞥了两人一眼，道：“正因为咱们起步晚，所以咱们不能循着西洋的老路走，咱们发展工业的目的不是学西洋，而是要超越西洋。
廉价的劳动力固然好，有利于最大限度的榨取利润，有利于产品在国际市场上形成竞争力，但弊端也十分明显，工资过低，工人们勉强只能够维持生计，容易形成对立，容易激发矛盾。
工人不比农民，工人的组织性强又都集中在城市，相对来说颇为集中且数目亦会越来越庞大，一旦矛盾激化，必然造成极为严重的后果，这一点，咱们从一开始就必须防范。
提高工人工资以及福利待遇，不仅是为了将农民从土地吸引到工厂里来，也不仅是为了缓和矛盾消除对立，对于发展工业本身也是有着极大的好处。”
说到这里，他顿了顿，道：“亚当.斯密的《国富论》我着重推荐过，你们可都仔细认真的读过？
在工薪高的地方我们总能发现比工薪低的地方更积极、更努力、更勤快的工人。慷慨地奖赏劳动，是国富增长的必要效应和自然现象，而勉强地维持那些贫困的劳动力的生存，则是百业停滞的自然现象......。”
听的这番话，不说严世宽，就是孔建安、解修元也是面面相觑，《国富论》是易知足着重推荐的，他们自然都拜读过，但要象易知足这般随口就能背诵出来，他们自问做不到。
“高工薪高福利以及身股激励，其目的在于增强工人的积极性和稳定性，提高劳动生产效率以及企业的生产效率，培养熟练工人和技术工人，很多技术类的工种需要长期积累......。”易知足接着道：“以后还要相继推出各种福利制度，诸如带薪休假，医疗报销，退休养老等，与新学的教师同一个水准，另外还要规定最低工薪。
唯有如此，才能让工人们珍惜自己的工作，热爱自己的工作，甚至是以工厂为家，全心全意设身处地的为工厂考虑，竭尽所能的提高自己的技能，也唯有如此，我们才有可能追赶西洋各国甚至是超越西洋各国！
工业革命什么发生在英吉利？因为很简单，就是英吉利的工资是整个欧洲最高的！高工薪导致人力昂贵，才促进了机器的普及。
我可以肯定的告诉你们，高工薪高福利，带来的必然是经济的快速增长，这是一个模式，在我们已经完成资本积累的情况下，必须坚决的摒弃低薪模式。
我们引领的是整个大清的工业发展，不能为了一已之利，一时之利，而把大清带入一个‘低薪陷进’和‘低技能陷阱’。
什么叫低薪陷进和低技能陷进？低薪足以最大限度的剥削工人，最大限度的获取利润，这会让工厂企业主像吸食阿片一样上瘾，最大程度的依赖最低级的劳动力，从而错过任何技术和管理创新的机会，长期处于低技能状态。
作为后起之秀，我们起步本就晚了数十年，如果再陷入低薪陷进和低技能陷进，我们将永远无法超越西洋各国，永远处于落后地步。”
听的这番话，严世宽三人都默然不语，他们压根就没想到提高工人工薪的背后还有这么深层次的原因，易知足不说，他们怕是永远也想不到。
见的三人都不吭声，易知足就着烟屁股点了一支烟，道：“随着工业的快速发展，工厂越来越多，工人数量也会越来越庞大，英吉利已经有数百万工人，咱们大清的工人数量以后肯定是数百万上千万，甚至是数千万。
这
第七百九十二章 高薪模式