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当然，易忠海是觉得更丢自己的脸。
自己作为一大爷，才不会做出这样的事情来呢！
贾东旭看了眼那边，很快收回了目光。
“师父，这江齐，考核的时候该不会作弊了吧？我真不信他有这么厉害。”
易忠海斜了贾东旭一眼。
“我倒是希望他作弊了。”
“可是，那时候大领都都盯着呢，哪有作弊的可能性。”
贾东旭露出悻悻的表情。
自从江齐考核过了之后，贾东旭都是躲着他走的。
生怕江齐看到自己，要自己履行赌约。
虽然不要他出钱，但是那也实在是太丢面子了！
贾东旭真怕自己以后在厂里混不下去了。
江齐没有找自己，那是能拖一天是一天。
师徒两人叹了一口气，只觉得满满的不是滋味儿。
……
吃过午饭之后，张主任也带来了一个好消息。
厂领导同意江齐的建议了，并让他在自己接手这条生产线上进行试点。
如果可行的话，这意味着江齐刚上任，就直接做出了自己的成绩来了！
这推行到全厂，整个轧钢厂产量还不得翻倍啊！
江齐丝毫不意外厂领导会点头答应。
毕竟这事儿，有利无害。
不过试点，江齐也是能明白其中道理的。
他认真感谢了张主任。
“说这些做什么，我还得感谢你才是啊。”
张主任拍着江齐的肩膀，欣慰地说道：“小江，好好干！”
张主任走后，江齐先是找了老杨，才召集了他们第二生产线的所有工人。
看着这年轻人站在他们面前，似乎是摆着副班长的架子。
不少人还是有些不屑的。
但是，当江齐开始说话之后，他们脸上的表情就变了。
甚至心里那点轻视的意思，都消散了。
“很抱歉打扰大家的时间，下面我有重要消息要宣布。”
“在我查看了大家的工作之后，我向厂领导提出了建议，厂领导通过之后并准备在我们第二生产线试点进行。”
江齐很快将这个事情说了一遍。
很多工人文化程度不高，他们有些不理解江齐所说的那些乱七八糟的东西。
但是关键性的东西他们听懂了。
就是他们当月超额完成任务，表现优异的话，当月就能多出一次考核机会。
考核机会对他们来说意味着什么？
意味着升职加薪啊！
之前一次考不过，接下来两次就不能报考了。
两次就是一年时间啊！
而现在多了这些报考的机会，一次不过，难道次次都不过吗？
怎么说都有这个万一的可能性。
不管他们是不是信服江齐，但江齐拿出来的东西，却是实实在在让他们信服的！
毕竟，没有人会跟钱过不去！
不过，马上就有工人提出了疑惑。
“江班长，你说的这些超常，有什么指标吗？”
“表现优异，又是怎么界定的呢？”
这人提出了大家的心中所想。
怎么说这事儿都得要提前说好的。
万一他们觉得自己已经表现优异了，但是到最后，又变成了江齐的一言堂怎么办？
那他们的超产不是没有意义了吗？
江齐认真道：“大家放心，我肯定是秉持着公平公正公开的态度。”
“至于大家所提的问题，我就在这里一次性说清楚。”
“在试点开始之后，第一个月里，只要大家每天完成工作量超过百分之十五，就能得到一个优秀，而每个月累计十五个优秀，就能拿到当月的考核机会。”
“如果超产百分之五以上
第33章 试点开始