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第八十七章 做一个世界级的消费电子品牌

    “永罗,你目前是怎么打算的?

    你马上也要回华国了,之后你是打算继续来阿美利肯留学还是就留在燕大?也就是说你未来的规划是什么?”

    曹永罗去圣芭芭拉分校交换是一学年,也就是说1999年的上半年结束之后,他就需要回华国了。

    在圣芭芭拉分校的一年时间里,曹永罗和周新见面的频率大概是半个月一次。

    此时已经是五月份了,最后一门考试考完之后,曹永罗就打算回国,因此周新问他之后的打算。

    曹永罗有些迷茫,他一回去就是大四,之前家里给他安排的路就是出国留学,然后要么留在国外,要么去金融类的央企。

    这个年代家里有路子,换句话说一直到二十年之后,金融类央企总部的待遇都要比公务员更好。

    靠自己考进部*委的公务员,得外派到地方去担任实权职位才比较爽。

    更别提1999年,金融类企业进可升职走国企-公务员旋转门,退可以走国企混合制改革获得股份。

    总之一句话,家里有背景的燕京人选择太多了。

    华国体系的规则制定是很灵活的,像国企干部可以调任公务员岗位,这种对没有关系的人来说几乎不可能,但是对有关系的人来说就是一定了。

    但是来阿美利肯见识过,尤其是去硅谷见识过创业氛围之后,曹永罗不太想走家里给他安排的路,他也想创业。

    “之前我一直都是听家里的安排,但是这次来加州,来互联网见识过之后,我第一次有了为自己而活的念头。

    我有点想自己创业。”

    周新问:“听家里安排过这种一点压力都没有的生活不是很好吗?

    创业会有非常多的困难,你别看我创业好像一帆风顺。

    但是你需要知道,我这种创业才是少数,创业失败才是常态。”

    从内心来说,周新巴不得曹永罗和他一起干,在了解曹永罗背景之后,他深知要在华国搞制造业,有这样一层关系多么重要。

    制造业为什么比互联网行业更难?尤其是在早期法制建设不够健全的年代。


    因为互联网行业集中在一线城市,而招聘的员工是来自全国各地的年轻人,他们已经被原子化了,缺乏组织的情况下,相对更好管理。

    说白了就是没有关系,不会抱团,更好压榨。

    为什么制造业难搞?不仅仅是因为制造业关联的监管部门更多,更是因为早期华国制造业管理的人,他们是以乡邻为纽带,一起到某个地方去打工,存在较强的组织性。

    管理难度比互联网行业大多了。

    所以早期的民营企业以乡镇企业为主,乡镇里所谓“强人”摇身一变,变成了乡镇企业家。

    到了后来城市的虹吸作用,导致乡镇企业落寞。

    虹吸作用带来的农民工群体非常难管理。(点到为止,不能再深入了,这也是为什么早期资本压根不会投制造业的原因之一。)

    这种时候不仅仅需要足够强的关系摆平监管部门,更需要足够强的关系,来对员工进行管理。

    曹永罗摇头道:“没有谁的生活没有烦恼。

    来了阿美利肯之后,我认识一些同学,说白了在这边权力和金钱几乎是可以划等号。

    也就是说金钱和权力都可以遗传给后代。

    在我们那不行,我们那金钱可以遗传,权力不行。

    我爷爷和我爹都是*级属于极小概率事件。

    所以我选择听从家里安排,我也就混個厅级然后退休,甚至这个正厅还要到快退休的时候才给我。

    上面绝对不能接受我们家连续出现三代的*级。

    然后我后代又会降,也就是说权力会随着时间被不断稀释。

    但是如果我选择创业,只要合法合理。

    好吧,我们认识这么久,伱也不存在嫉妒我这回事,我可以再直白一点。

    说白了有一点不合理,都没事。

    但是换算成财富的话,虽然在我们社会财富的作用没有那么大,但是他是可以稳定遗传给我的后



第八十七章 做一个世界级的消费电子品牌  
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