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“导演你看我拍的这段……”汪静荃站在赵霄旁边小心的问道。
“不错，可以用。”
得到赵霄肯定的答复后，汪静荃开心的回去继续工作了。
而赵霄正在角落里继续玩着自己的游戏。
这部电影现在基本都交给汪静荃来执导了。
是的！又交给汪静荃了。
赵霄也就开机后的那几天亲自动手磨合了下剧组。
等剧组磨合的差不多了，导演的工作就慢慢地交给了汪静荃。
能有执导的机会汪静荃很开心。
而赵霄呢~~~也乐得偷懒！
就像拍《蜘蛛侠》的时候一样。
可很多新员工就觉得莫名其妙了。
闲暇之余就有新员工问道
“老板这是干啥？为什么才拍了几天，就自己跑到旁边摸鱼去了！”
这时老员工就会跳出来科普。
“没看到老板这是在培养汪导吗？等这部戏拍完，咱们大佬文娱估计又要多一个大导演了。”
“培养导演？”新员工目瞪狗呆。
培养导演是这样培养的吗？
我读书少，你不要骗我！
以前在其他剧组的时候, 他一般看到的都是副导演忙前忙后。
正导演心情好了就会指点几句，美其名曰培养！
像大佬文娱这样把剧组直接丢给副导演的他还是第次见。
“大惊小怪！季导呀、孔导啊，都是这样培养出来的。”
看到新员工目瞪口呆的样子，老员工的优越感油然而生。
为了增加自己说话的可信度，老员工还举了几个例子。
毕竟现在季逢春、孔连英谁不知道呢？
“原来如此，不过前几天我还看到有媒体给我们大佬文娱的导演排序，我记得咱们老板才排第三。”
“那些八卦媒体懂个锤子！咱们老板毕竟是老板，人家看的是公司长久的发展。如果老板不多培养几个导演出来，咱们大佬文娱未必有现在的影响力！”
“确实, 如果公司只有老板一个导演的话，就算咱们公司拼死了干，但一年才能有几部电影啊！想要有现在的影响力，至少得七八年后吧！”
……
在大佬文娱里赵霄的导演技术最好，这已经是公认的了。
李佳佳发誓自己从影多年，绝对没有见过像赵霄这么厉害的导演。
而且李佳佳和赵霄合作多次，赵霄培养导演的方法李佳佳怎么可能不知道？
这种大家都认可的“浅显道理”，连普通小员工都能看出来，作为人精的李佳佳李影后怎么可能看不出来呢？
赵霄虽然很牛，但想抱他的大腿的人实在太多。
李佳佳自认自己是比不上李思诺那些嫡系的！
不过这位名不见经传的汪静荃绝对是个潜力股。
碰巧现在两人在合作。
这样的机会都不抓住难道要留着过年？
所以李佳佳仗着自己是主演，而汪静荃又是导演，这几天两人的关系打得火热。
估计等这部戏拍完她俩就能成为闺蜜了吧！
拍摄间隙，李佳佳找汪静荃聊天。
“我记得你上部戏就给老板做副导演了，按理说你应该自己出来挑大梁了呀！”
听到李佳佳的询问后汪静荃羞涩一笑。
“应该是我还没合格吧！老板说我会的东西太多，而且表现欲太强了，每个镜头都恨不得搞点花活出来。”
闻言李佳佳眼前一亮。
看来这位不仅是潜力股，而且还是一位优质的潜力股。
人家这不是技术太烂，所以需要多培养。
人家这是技术太好, 所以需要压一压！
“确实，咱们公司主要是拍商业片的，你这种情况估计更适合拍文艺片吧！”
“老板也是这样说的。”汪静荃附和道。
第三百二十章 优质的潜力股