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一千一百四十六章 管理团队

    高扬现在的终极目标,是开一家大型的私人武力服务公司。

    真正够大型的pmc公司,黑水的规模就不够看了,至少得能和装甲集团和德阳国际这种大公司比肩才行。

    当然,饭得一口一口的吃,不能一口就吃成个大胖子,想成为大公司,肯定也得一步步来才行,如果只是靠撒旦自己的力量从头建起一个公司的话,多少年能达到黑水的规模还难说的很呢。

    但是,如果大伊万再次出现,并且仍然打算履行他的承诺,那就不一样了,光是大伊万为了报答救命之恩送出的东西,分分钟就能武装一个超大型的私人军事公司,让高扬他们成为这个世界上的pmc巨头之一。

    不过要成立一个pmc公司,装备虽然重要,但是光有装备肯定不行,归根结底人才是最重要的。

    要想从无到有,再从有到优发展壮大,优秀的人才是在最要的,高扬不放过任何一个拉人的机会,那些他曾经雇佣过的人都是将来开公司时的人才库,像路德维希,亚克,红羽毛,李秋他们这些人,这可都是将来成立公司的时候要直接拉过来的人才。

    除了最基本的步兵,撒旦要成立的公司更需要的是飞行员这类的高级技术兵种。

    和步兵一样,飞行员也好,或者坦克装甲车辆的驾驶员也好,肯定也是有能力高低之分的,这次接高扬他们出来的这四个飞行员,可不就是最优秀的米24飞行员嘛,而将来成立公司之后。最有可能使用的武装直升机就是米24了。

    相比到时候有装备却得到处拉人,提前就有一批考察好的人随时可以加入肯定更好,只不过在公司能成立的日子还不知道是那一天,高扬现在就开始拉人,想的有些过于长远了。所以他为将来铺路说的话,被人当真后一问,他就有些没法回答了。


    那个问待遇的飞行员肯定是当真了,高扬虽然也是认真的,却肯定无法现在就给人家一个确切的答复,毕竟雇佣兵也好。pmc也好,人员的薪水都是随行就市,行情不同,薪水也就不一样,他现在哪能给出明确的答复呢。

    撒旦雇人进行现在这种小队作战的模式。只要高扬乐意,他想开出多少钱的薪水都行,不过要是成立了大公司,那就得有一个明确的规章制度了,给员工开出多少薪水,要讲究的东西太多了,那还能张嘴就来。

    明确的答复,高扬现在肯定是没法给出来了。但是他思索了片刻后,却是沉声道:“我们的公司现在还没有成立,所以在待遇方面。我无法给你特别明确的答复,但是我们的公司嘛,就和绝大部分pmc公司一样,没有什么特别的。”

    说完之后,高扬耸了耸肩道:“我现在没办法给出明确的薪水待遇,但是我可以这样说。只要你们肯来,那你们拿的薪水绝对是业界最高水平。我再次重申一遍,我非常乐意给最优秀的人开出最优厚的薪水。”

    那个飞行员笑了笑。道:“都是这么说,不过最高待遇嘛,呵呵,是俄国人的最高待遇,还是所有人的?”

    那个飞行员问的很关键,因为现在pmc里面,虽然都是飞行员,但待遇却是不一样的。

    从美国英国这样的国家退役下来的飞行员,如果到一家pmc公司工作,基本薪水在一万美元以上,基本上在一万美元到一万三千美元这个区间,而俄罗斯和东欧国家退役的飞行员,却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水,差距还是很明显的,而且不光是基本薪水有差距,就连战时的危险津贴也不一样,同样风险的任务,英美飞行员能拿到一千美元的话,以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

    即使飞同样的机型也有明显的待遇差别,说白了,这就是歧视,但是没办法,苏联解体后出来的飞行员太多了,一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

    再加上苏联解体之后,俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好,军队待遇差,退役之后工作也难找,所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多,这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去,苏联解体都过了二十多年,和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小,反而有更加扩大的趋势。

    现在的雇佣兵都是小打小闹,没有那个佣兵团能养的起飞机和飞



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