41.演习总结

    第二天,江涛接上陈为民和小宋,一起来到部队营区,和后勤基建处的吴处长商讨着家属楼项目的前期工作。

    “吴处长,这是我们公司分管施工的陈经理,整个项目都将由他来负责,你们先就前期的准备工作交流一下。我要去演习指挥部那边参加一个总结会,必要的事情也可以找我。”

    江涛交代完,就直奔作训处的大会议室了。

    会议室里,坐满了人,司令员、政委、参谋长坐在主席台上,江涛停顿了一下,看到台上有自己的铭牌标记,还是走上主席台上自己的位置坐下,面前还放着两份总结报告,演习红蓝双方的队长都坐在下方的前排,一百多名队员都整齐地坐在后面,神情庄重。

    “同志们!原计划十到二十天的对抗演习计划,你们仅仅用了两天就结束了,我们派出的工兵部队按照演习方案制定的特定环境还没有到达就结束了,此时此刻,我不知道用什么样的语言来表达我此时的心情,也许你们早已经准备好如何来接受这个现实的心情,可是,我觉得我首先要告诉你们的是:若是真实的战争来临,你们没有资格坐在这里,因为你们已经都是烈士了,尽管我们的演习场地比起现实的战场还差得很远,可是,就是你们,被我们视为军中娇子的你们,一败涂地、不堪一击。从你们的总结报告里,我们看到了这样、那样的客观原因,我认为你们都没有真正体会、领悟到现代战争军人应该具有的特殊素质!”王任山司令员神情庄重地说着。

    方政委调整了面前的话筒,清了一下嗓子,开口说道:

    “同志们,此时此刻,我的心情和司令员一样,我们这种训练模式,会作为部队后期训练的主要方向,部队要想夺取一场战争的胜利,不仅仅依靠过硬的军事素质,还要有超前的军事观念,你们是特种部队,不会把你们当作普通部队那样上阵地上冲锋陷阵,你们未来的作用是要去完成具有战略意义的特殊任务,单纯的狠是远远不够的,我认为,必须给你们补上一堂战略、战术方面的军事理论课,下面请江涛同志讲讲。”

    江涛非常佩服两位首长的军事观念的转变,他也清了一嗓子,说道:

    “同志们!刚刚两位首长说得比较全面,一针见血地指出了我们存在的缺点和差距,这场对抗演习,暴露了我们的许多问题,轻敌冒进,防范意识薄弱,危机感不足,对演习的态度缺乏应有的重视,认为就是走过场。远远没有达到我们的初衷,没有体会到未来军事冲突中的那种缺粮、缺水、缺医少药、缺装备、缺弹药的恶劣环境。我们为什么给你们只配给一周的口粮却要完成十到二十天的任务呢?”


    江涛抬头看向下面的全体官兵,继续说道:

    “当然,这次演习中也有可圈可点的地方,蓝方大队长陈少聪同志,在暂时处于劣势的情况下,应运用无线电侦测战术,准确地定位对方的藏匿方位,各个击破,一举扭转战局,这里我提醒大家,这不是什么新的技术,二战时期就已经广泛地应用了,我们红方队长为什么还会用明码呼叫自己的队友呢?演习前,我们的训练大纲里就着重讲述了,行动中如何应用通讯和保持无线电静默的问题。这次演习,暴露出来的问题确实很多,最为重要的就是军事理念的转换,刚刚方政委说得非常有道理,这堂军事理论课必须补上。”

    接下来,参谋长发言,再就是各个队长检讨,等等,一上午很快就过去了,部队的训练方式作了重大调整,上午体能训练,下午军事理论学习,晚上拉练,二十多天以后再次开进大山里。

    下午,江涛回到自己的办公室,陈湘芸说市政府举行第一批破产企业资产拍卖会,下午两点召开,并拿出几份资料递了过来,

    “这是下午参加拍卖的资产名单,你看一下。”

    “还不少嘛,我们的准备工作准备好了吗?”

    “保证金五万我上午去交了,这不,才拿回拍卖明细的”

    “行,一会我们俩一起去吧!”江涛想想后又问道:

    “那个市政府的地产项目怎么样了?”

    “一共有两块地推出,可能就在这几天吧,上一级土地部门已经批准了,就是批文还没下来。”陈湘芸道。

    “招聘的事怎么样了?”



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