测试广告1 余云风将“风云工作室”升级为“风云游戏科技公司”，然后就一帆风顺，冲劲十足，而张晨对余云风的潜在威胁，一次都没有发生过，就好像张晨凭空消失了一般，余云风也快忘了这个人。燃字阁http://m.wenzigu.com
升级之后，周意三人也不再是各自单独工作，他们都分别建立起各自的部门，领导着各自的员工，周意负责编程，彭怀磊负责创意，唐磊负责美术，余云风则把控整体以及外务。
两年时间，“风云游戏科技公司”从四个人扩大成了四十个人的大公司。
又是一个招聘季，周意部门由于工作强度太大，有一人辞职，所以又得招聘补充一人。
已经有一个刚毕业的大学生投过简历，周意觉得挺合适的，他约好了时间面试，可面试前，他却被余云风叫到了总经理办公室。
“余老板，你找我吗？”周意推开办公室的门。
现在他叫这个称呼也已经习惯，就再也改不了口。
余云风坐在办公桌前，手里拿着一份资料，也没有多看周意一眼，但是周意注意到余云风手里的资料是一份简历。
周意站在办公室的正中，余云风不说话，他也不敢多说话。
余云风看了半天之后，才缓缓说道：“甄婉，一个女的搞编程，行不行啊？”
周意没想到余云风会关注自己部门招聘这点芝麻小事，他以为余云风找他来是为了其他事情，所以他没有心理准备，便顺口说道：“余老板，我看过简历，她的履历很突出，技术很优秀，证书也齐全，包括她的作品在行业内也是有口皆碑，她是最适合不过的人选。”
余云风合上简历，严肃道：“我要跟你聊的不是她的水平问题，她这种有水平的员工，人才市场上还有很多，也不是她一个，我说的是精神力能不能匹配公司的强度。你上一个走的那个叫什么来着……”
余云风扶着额头仔细回忆。
周意赶紧说道：“他叫……”
“不重要！”余云风打断了他，“既然主动离开公司，叫什么都不重要，我想说得是那个谁技术也是顶尖的吧？这个我记得很清楚，因为我考察过他做事情的。”
周意遗憾地点头道：“是的，他是我最出色的手下。”
周意痛失爱将，自然心情很糟糕，特别是在余云风现在提起，更让周意内心刺痛。
“纵然他再出色，他还是离开了。你觉得是我们钱给得不够吗？我们开的工资可是远远高于行业水平的。他无非就是想偷懒，少做事，被我都抓到好几回，骂过好多次。本以为他会改进，结果自己倒辞职了，这种懦夫也不配我们风云公司。”
余云风越说越气，而周意也不敢搭话。
余云风说完了周意的原部下，也把话题可以拉回来，他继续说道：“你也知道我们公司的工作强度很大，这个甄婉又是女的，我看她肯定受不了，你招她来，不出三个月，肯定走人，到时候还要重新招聘，太麻烦了，换一个吧。”
在职场上，高强度的工作通常被认为不适合女性，这是许多共同的说法，对于女性其实很不公平，但是作为老板他们考量的话，又不讲人情，这始终是一个矛盾的社会现象。
可是周意既然已经选择了甄婉，他就不想连面试都没有就放弃这个人，所以他难得一见反驳余云风：“可是余老板，我已经通知别人来面试了，估计还有半个小时，她就到达公司，我不能让别人在半路上就回去吧？这要是被她传出去，别人会认为我们不讲信用的，到时候可就不太好招人了。”
余云风在公司可是一言堂，平时没人敢反驳他的，其实周意说这话也很心虚，但是他最后从公司利益出发来劝余云风，这就会让余云风多思考。
余云风想了想，才说道：“你说得有道理，那你先面试她吧，然后随便找个理由把她赶走就行。”
周意选择甄婉，那可是从几十份简历里挑选出来的，他对甄婉是很有信心的，怎么可能只走一个过场就把人赶走，所以他坚持劝道：“老板，要不…我还是认真面试一下，或许她能坚持咱们的强度呢？大不了我先跟她说清楚，然后签一个
第175章 招新