过度依赖某一个人的能力，因为这会给公司和集团的运营带来极大的风险。”
“在这个问题上，我甚至曾经给刘立伟他们说连我这个老板都不能过度依赖，更何况现在的余允抗导演。”
“我们作为一家大型影视公司，我们需要发展多元化电影类型，同时也要储备足够多的人才，建立健康的人才发掘机制。”
“要在任何情况下，我们都有备用方案，在任何情况下，我们都能处于主动地位。这对于集团的今后的发展是至关重要的大事。”
施南生想了想余允抗今天对待江然的态度，心里明白江然说这番话的由来。显然今天余允抗对待江然的态度在一定程度上反映了对方在对待燃枫集团的一些心态变化。
现目前，余允抗真正能够拿的出手的电影还只是，即使这样，对方都开始对江然傲气起来。
要是现在这部完全由余允抗主导的再次取得成功，不用江然提醒，施南生也可以想象对方面对燃枫集团的态度会是怎样的了。
想通其中的关节之后，施南生的神色也开始变的慎重起来，对江然重重的点了点头，“江先生你放心。我会关注这件事的。”
实际上，江然心里清楚，在之后的几年里，随着香港电影市场的进一步发展，越来越多的资本进入这个行业。
必然带来香港目前人力资源的重新分配，目前大部分依靠几大院线发行公司的优秀导演以及演员们，必然会有相当一部分的人在资本的诱惑下，走向独立。
这样的趋势即使江然现在掌握的资源也无法阻挡，他能够通过舆论搞臭一个吴宇森，但是他却不能每次都这样做，不然燃枫集团在圈内的口碑也差不多到头了。
也因此，江然在余允抗身上看到其骄纵的一面后，自然就想到了其今后离开燃枫的可能性，那么提前挖掘新人来平衡对方的重要性，就是一件异常紧迫的事情了。
“嗯！你心里有底就行了。”江然淡淡的点了点头。
从澳门回到香港后，江然在关注电影的后期的同时，也没有放松对公司的管理，而关于刘立伟的职位调整，也在这一段时间终于尘埃落定。
第371章 制衡