主要是一些负责后勤工作，改变了他们的晋升制度，毕竟，后勤工作的工作，想要获得功劳的话，确实是有一些困难。
原本的熬资历的晋升方式，肯定是不行的，现在的神矛局，后勤部门的工作人员，同样是有了考核工作，每三个月的时间，必须要完成一次，对付他特工等级的任务一次。
完成任务，能够保级，如果超过三次没有完成任务的话，那么他的特工等级，每月待遇将会下降一级。
除此之外，想要晋升的话，后勤部门依然是功劳加上资历的方式，可想而知，不知道神矛局多少的后勤工作者，对于林青的愤怒，恐怕是要问候家人的程度了。
不过，林青知道了之后，也是没有多少的想法，在他看来，现在的神矛局制度，有利于职业良性竞争，也可以减少蛀虫的存在。
毕竟，后勤工作是最容易出现蛀虫的共同，一个个心安理得，感受不到危险，不做任务就没有多少的钱，肯定会出现一个歪心思的人。
同时，林青也是看得出来，神矛局之中的高层，应该是早就是想着改善，他们的后勤工作者晋升制度，不然的话，不可能短短的两天时间，他们就有了现在的方案。
自己有一天，居然能够被人拿出来，当做刀子使用，林青不是傻子，从安琪拉那边得到了神矛局规章制度的改善方针之后，他一下子就是看出来了其中的关键点。
不过，他是挺想看着神矛局的变化，毕竟，神矛局的改变，对于国家稳定都有很多的帮助。
毕竟，他们的工作，实在是太过于重要，可以说，如果是真的遇到了危急国家存亡的事件，还需要他们配合当地政f一起，才能够稳定局势。
而在一些市级的城市，基本上都是三级以及三级之下的神矛局特工成员。测试广告2
一百八十二，改革