底把十个分校开起来，起码就得有十位符合要求的优秀人才出任分校校长？”
夏云点头说：“是这样。所以培养人才才是重中之重的工作。我们目前各方面符合要求的人有几个？”因为标准早就公布，夏云才会这么问。
洪敏掐着指头算了一下，说：“最多不超过五人。”
夏云心里有底，确实如此，便说：“所以我们在半年内必须培养出五位分校校长，为应对突发情况，甚至人得更多。还有其他部门的管理人员，也得培养。不可能多了这么多的分校，而没有专门管理的部门。”
洪敏问：“分校校长不是向你汇报么？”
夏云说：“是向我汇报。可是一个分支机构需要涉及的事情实在太多了，我们不可能只看每个月的财务报表，其他一概不管，对吧？”
洪敏点头。
夏云说：“还有涉及到招生、人员管理等等事务，肯定还有一堆琐事，不会很简单的。你是副校长，现在眉毛胡子一把抓，真要分校多了，肯定也忙不过来。”
洪敏低头不语，要按夏云这么说，以后或许他只负责一样，再提拔其他同事当副校长，每人分管一块。他不是官迷，不会抓着权力不放，何况他有股份，德鑫发展壮大了只有高兴的份。只是猛一听到这话，不由得暗自思索有哪些业务能够放手的。
夏云见他沉默不语，以为他不乐意，便说：“我没别的意思。这个到时再说吧，如果你忙得过来，再好不过了。”
洪敏说：“你说得有道理，真要做大了，事情肯定很多。如果我忙不过来肯定要请同事帮忙分担。从现在开始，我还得多注意有哪些可以分担我工作的人选呢。”话说得诚恳无比。
夏云点了点头，洪敏一向坦诚，两人之间应该不会步入争权夺利的泥潭才对。
夏云又说：“资金方面，你怎么看？”
此次总部搬迁，一共花了两万多元，如果开分校，预算得多少？
洪敏说：“我们是不是考虑授权，这样可以省不少钱呢。”
夏云说：“授权代理，让别人用德鑫的名号开设分校，我不是没考虑过。只是这样教学质量没有保证，迟早会把德鑫的招牌给砸了。还不如我们有多少劲使多少力，尽力而为。再说，如果开一家分校需一万元，十家需十万元的话，我们现在还支付得起。”
洪敏点头称是，教学质量是保证德鑫存在的基本，万万动摇不得。
夏云又说：“我想成立一个部门，专门干这事。其实很简单，就是找一个人先去需要开分校的地方找房子，房子要靠谱了我们才去看。再有，添置设备和其他杂务也需要人，全归拢到这个部门来。”
洪敏正为以后得分身找房子而发愁呢，听夏云这么说，忙说：“这个好。我马上去招人。”
夏云微微一笑，说：“我看，还是成立一个人事部。你看谁可以当人事部经理，主任也行，名号无所谓，反正就找一个人专门负责这事。手底下又有几个懂招聘的，专门招人。把人招来，最后由我们面试看这人行不行就可以了。不用你从头跟到尾，事必躬亲。”
自打成立分校，夏云就不管招聘的事了，只把最后一道关。洪敏又要招聘又要上课，日常事务又琐碎，他早累得不行了。听夏云这么说，立马两眼放光，这么一来，身上可少了一副担子了。
只是在脑子里过了一遍，貌似没有一个人适合担任人事经理的职务呀，这得什么要求？
夏云说：“没有现成的人员就上人才市场招聘。这人起码得专业对口，又有几年工作经验，要是对专业不熟悉又没有工作经验，谁能服他？这是最基本的。最好还得有亲和力和人品好。”此时人才市场才刚刚开设，招聘单位和求职者都不多，不过总好过前两年，要招个人还得上职业中介。
洪敏记下了，说：“这样说来，还得有一两个月的筹备期。”
夏云说：“是啊。先把准备工作做好了，才加快步伐嘛。在这期间，我们的业务不还在开展嘛。”
洪敏点了点头，说：“你想得很长远。不过，分开校的话，会不会影响和泰强的关系？”
夏云说：“到时候那边的分校别离泰强太近就行了。我跟王叔叔建议过，他不想扩大经营，要
第121章计划开分校