106 招聘

许剑秋穿了一身休闲西装,人看起来也非常年轻,很有朝气。

    见到徐志后,虽然惊讶于徐志的年纪,不过也没有表现出来,笑道:“徐生,请坐。”

    “许生,你也坐吧!”徐志笑道:“听说许生在rb待了十几年,应该很喜欢喝茶吧,这家店的茶叶在附近都很出名!”

    许剑秋笑道:“那多谢徐生了。”

    许剑秋坐下来后喝了一口温茶,道:“的确不错,这些年香江开始,上班族开始穿西装,白领也开始喝咖啡,却忘了我们自己华人的传统文化,现在rb的茶道技术很是常见,但华人这边却已经没多少人精通了!”

    徐志点头道:“是啊,rb虽然也爱好穿西装,不过自己的和服却没有抛弃,饮食上面更是和以前一样,反观香江这边,各种西方食物开始横行各大酒店。”

    “rb的文化的确很有意思,不过我们好像有点扯远了。”许剑秋提醒道。

    徐志道:“好,那我们进入正题,我看过许生的资料,你以前在rb会社做过采购副部长?”

    许剑秋点头道:“我主要负责成衣的采购,因为我是华人,所以我的采购都是在弯弯和香江这边。”

    徐志问:“这么说,许生在香江也认识很多这方面的工厂了?”

    许剑秋点头道:“不错,不过他们可能更看重我的公司职位,如何只是我个人的话,他们会给些面子,但也是有限的。”

    “认识就足够了!”徐志笑了笑,他最愁的就是没有货物来源。又道:“许生对我们公司有什么问题想问?”

    许剑秋笑了笑问:“不知道徐生如何规划自己未来的服装连锁店?”

    来之前他已经做了一些功课,知道徐志的情况,也知道了这是一家什么都还没有的公司,除了钱,一无所有!


    徐志笑道:“现在传统的服装零售模式,基本上都是两级分化,高端的极为高端,低端的又上不了台面,之间层次的虽然也有不少,可往往却是高不成低不就,所以,我创建这家公司的想法就是走另外一个路线,给所有阶层的人一个最佳的选择!”

    许剑秋问:“那要如何才能覆盖所有群体。”

    徐志笑道:“中档的装修,中低档的价格,中高端的质量!”

    许剑秋皱眉道:“这不可能,你又要中高端的质量,又要卖中低端的价格,这不是明显的矛盾吗?”

    徐志道:“许生,你是做服装的,一件衣服出厂的成本和最后零售价格差了多少,我想你不需要我来明说吧?”

    许剑秋沉默了下来,他自然知道这一切,问道:“徐生你的意思是脱开这中间的环节?”

    徐志点头道:“不错,现在的社会,一件衣服出厂价15块,到最后店里能卖到100块不止,如果我们那边大幅度压缩中间的成本,直接厂家供货的话,直接低利润出手,靠走量获取利润,这种方法许生你觉得怎么样?”

    许剑秋想了想,点头道:“有一定的操作性,不过最困难的就是你必须大量采购才能做到这一点,如果只有一家,甚至几家店,根本不可能完成这样的任务!而且这种模式其实国外也有公司做过,但最后并没有成功。”

    徐志道:“这点我当然知道,采购自然是越多单价成本越低,我也没指望第一家店就立刻把价格压到最低,我们可以先和正常的店面一样,再选中一些服装进行直接采购低价销售,然后慢慢的打开市场。”

    许剑秋道:“这样是可以,不过根本的问题还是大批量采购才行,如果徐生真的想这样做,没有足够的店铺,这招根本行不通。”

    徐志问:“先慢慢来吧,想做成我们这样的要求,估计五六年的时间也就才能刚刚起步,以后我负责资金方面的问题,许生则负责经营,我们可以一起开创一个新的商业模式!”

    “哈哈,这么说徐生打算招我入职了!”许剑秋笑道。

    徐志道:“只要许生同意,这自然没什么问题,不过虽然在入职后,我会给你足够的经营权力,但商店内部的一些布局,我还得先定下来。”

    许剑秋皱眉道:“怎么个布局法?”

    徐志笑了笑,拿出笔和纸,开始画了起来。一会功夫,一个俯视图便被画了出来。



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