“借着今天这个场合，我首先要对光辉集团和美团网管理层人员说几句话。光辉集团还没有到安逸的时候，我们的管理人员还没有到安逸的时候，我们不能迷失在过去的成功之中不能自拔”。
“我们要做独角兽企业，独角兽企业仅仅是估值超过10亿美元？如果是这样的话还不如叫'十亿美元初创企业'实在，而不是用这个词来装腔作势。我希望光辉集团能够成为一家百年企业，我希望大家能够不忘初心，砥砺前行”。
台下光辉集团的高层都在认真思索着江辉的谈话，说实在的，光辉集团太年轻，管理人员也都很年轻，有的时候思考问题还真没有想的那么多。
“接着，我也有几句话对在座的各位员工说。纵观世界，百年老店的成功并不是企业某个经理人的功劳，也不是企业管理中的某一个要素决定的，而是品牌、企业文化、改革创新、诚信、经理人、人力资源、危机管理、核心能力等众多管理要素共同发挥作用的结果”。
“在这些因素之中，人力资源是根本。伟人说过：科学技术是第一生产力。而科学技术都是人创造出来的。在美团网，你们是公司的第一生产力。今后公司将会开拓许多新的领域，需要各种各样的人才。公司也将继续加大人才选拔和招聘，人才培养和考核的力度”。
“最好，我想和各位员工说一句，不想当将军的士兵不是好士兵，大部分人来工作，首先希望解决的物质需求问题，然后才是精神需求。解决物质需求的路上，大家何不先定一个小目标，比如挣它一个亿？”。
(本章完)
第515章 先定一个小目标