的还严重，他们根本没有艺人的培养和包装。只是靠着翟南的作品，跟着作品能火一波是一波。根本没有相应的包装和推广计划，这就导致了很多艺人的评级都很低。其实如果操作得当的话，他们完全可以把艺人评级的名次提高一大截的。”
杨美琪随即道：“所以才需要苏老师出手啊！”
苏薇不禁苦笑一声，“你也太看得起我了！”
杨美琪笑道：“我相信苏老师的能力，肯定没有问题的。”
苏薇随即叹道：“好吧，谁让你连韩夏都搬出来了，我现在也办好了入职手续，想逃都没机会了。”
杨美琪随即笑道：“麻烦苏老师了。”
给杨美琪打完电话，苏薇立刻开始忙碌了起来。于是，这一整天的时间，就看整个事业部的人，都是忙里忙外，一个个都是脚不沾地地忙碌着。
而苏薇的办公桌上，也垒起了一大摞的文件。还有公司内的艺人，也都开始不断地过来报道，让苏薇挨个筛选审核。
一直到晚上的时候，苏薇直接找到了李文化，召开高层会议，并要求所有签约艺人出席。
李文化也看到了苏薇这一整天都在忙碌，也知道天元本身的问题，所以一含煳都没有，立刻就找召开了高层会议。
翟南本来还在写剧本，不过也是同样被拉过去开会了。
到了会议室，一群人早就已经都等在办公室了。苏薇更是让人抬进来了十几罗的文件，摆在了桌子上。
等到人到齐了之后，李文化直接道：“这次高层会议是我们的新任事业部总监苏薇女士动议召开的，让我们大家先欢迎苏总监。”着，带着大家给苏薇鼓了鼓掌。
随后，李文化示意，苏薇可以开始了。
苏薇直接让助手给每个人送上来一份文件夹，然后道：“这是我通过今天一天的时间，对公司艺人的了解。从外貌到演戏风格，擅长的才艺，还有观众口碑，观众定位的一份报告，请大家先看看。”
众人看着手里厚厚的文件，真不敢相信这是苏薇一天之内做完的，看来这个苏薇的确是有本事啊！
翟南速度惊人，自然是第一个看完报告的。报告内容写的也很中肯，并没有任何的错漏。
翟南放下报告，随即对苏薇问道：“苏总监，报告我已经看完了，内容写得很中肯。不过你找我们来开会，不会是只让我们看报告吧！”
苏薇头道：“当然不是，我是要根据每个艺人的自身特，对他们进行重新包装，彻底改变原先的那种随意而又混乱的包装模式。”
翟南闻言，心中暗道：‘还真是新官上任三把火啊！只是没想到这第一把火，烧的会这么快！’(未完待续。。)
第六百一十七章——新官上任三把火三更