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在实施信息化管理系统的过程中，也遇到了不少困难和阻力。一些员工对新系统不熟悉，操作不熟练；一些部门担心权力被削弱，对改革不积极。
苏铭一方面组织培训，帮助员工尽快掌握新系统；另一方面，与部门负责人进行沟通，消除他们的顾虑。
经过一段时间的努力，信息化管理系统顺利运行，企业的管理效率得到了极大的提升。
随着市场的不断变化和企业的发展，苏铭意识到，人才是企业最宝贵的资源。为了吸引和留住优秀人才，苏家企业制定了一系列的人才激励政策，提供良好的职业发展空间和福利待遇。
“我们要让每一位有能力、有梦想的员工都能在苏家企业实现自己的价值。”苏铭说道。
在人才战略的推动下，苏家企业吸引了一大批优秀的人才，为企业的发展注入了新的活力。
经过一系列的变革和努力，苏家企业终于迎来了新的发展机遇。
一家国际知名企业向苏家企业伸出了合作的橄榄枝，希望共同开发新的市场。这对苏家企业来说，是一个走向国际舞台的绝佳机会。
苏铭带领团队精心准备，与对方进行了多轮谈判，最终达成了合作协议。
在合作的过程中，苏家企业学到了国际先进的管理经验和技术，进一步提升了自身的实力。
随着合作的深入，苏家企业的产品逐渐走向国际市场，赢得了国际客户的认可和好评。
然而，国际市场的竞争更加激烈，苏家企业也面临着更多的挑战和风险。
在一次海外项目中，由于对当地法律法规和文化习俗的不了解，苏家企业遭遇了一些麻烦，项目进展受阻。
苏铭立即组建了专门的应对小组，一方面与当地政府和相关部门进行沟通协调，解决法律问题；另一方面，深入了解当地文化，尊重当地习俗，调整项目方案。
经过艰苦的努力，项目终于得以顺利推进。
在经历了种种困难和挑战后，苏家企业在国际市场上逐渐站稳了脚跟，成为了一家具有国际影响力的企业。
回顾这段变革之路，苏铭感慨万千。
“这一路走来，充满了艰辛和汗水，但我们从未放弃。只要我们保持创新的精神，勇于变革，苏家企业的未来一定会更加辉煌！”
在苏铭的带领下，苏家企业继续向着更高的目标迈进，书写着属于他们的传奇故事。
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第157章 苏家企业的变革之路