的看着风子恺。
风子恺注意到了，那个经理的表情变化，但是人太多，风子恺无法清楚感受到他的想法，不过这也没什么，风子恺想着散会后单独和他谈谈。
等散了会，工人们欢天喜地的各自散去，风子恺就让吴天祥喊过那个经理来。王炳成所找的这个公司经理叫黄宇鸣，是个快四十岁的人了，不过看上去却比实际年龄大些，一脸的沧桑。
风子恺和他聊了些工作上的事，然后问他年后的打算。黄宇鸣就说，年后还会继续跟着风子恺干，但是说话的语气，就有些沮丧，不情不愿的样子。
和黄宇鸣说了这一会儿，风子恺也已经感受到了他的想法，他是因为风子恺在大会上，公开的承诺，把工人工资，都全额的兑现。在黄宇鸣看来，工人工资是一定要扣下一部分的，一个原因是，这是行业的潜规则；另一个原因是，为了用这些工资拉住工人，防止工人明年不来了。
风子恺既然知道了黄宇鸣的心思，也就不再说什么了，黄宇鸣毕竟不是自己的队伍，他来投靠，无非就是为了赚钱。而象他们这样的二级分包，本身就没什么利润可言，靠得就是盘剥工人。
接着说了些注意安排值班一类的无关紧要的话，风子恺就示意黄宇鸣可以走了。现在风子恺心里，更加坚定了自己要成立公司的决心，他知道，依靠这些队伍，是无法真正做成大事业的。
任忠杰给风子恺联系了几个在其他项目上，暂时没什么事的工程技术和成本核算人员。
风子恺把人都接到了自己的工地，热情的接待了。不过有两个人看了七工区的工地办公现场，问了下风子恺的公司规模，就直接告辞了。
留下的只有两个人。一个是从外地过来的，叫张鹏。他所在的项目部结束了，新的项目还没开始组建，他正好有几个月的时间。接到任忠杰的邀请，就算是过来帮下风子恺。这个技术员，有七八年的工作经验了，在上一个项目是技术副管，专业很棒。
另一个，是因为和原来的项目负责人闹僵了，被指挥长排挤。收到任忠杰的信儿，就直接辞职过来了。这个人姓薛，叫薛令彬。他的专业是隧道施工，这让风子恺有些好笑，不过得知他和任忠杰是同学，风子恺也就释然了。
第37章招兵买马