筹人员调配。
他亲自制定了一套新的人员调配方案，并组织开展内部培训和岗位轮换。
那些冗余的人员，经过培训后，被分配到更需要的岗位上，而一些有潜力的年轻人，则被送到科研部门学习新技术。
几天下来，各部门负责人对陆远的新方案心服口服。
原本混乱的局面得到了有效控制，生产效率也显着提升。
陆远满意地点了点头，心想总算可以喘口气了。
然而，就在这时，吴工程师脸色凝重地走了过来，“陆先生，生产流程好像出了一些问题……”
吴工程师一脸便秘的表情，吞吞吐吐地说：“陆先生，咱…咱生产出来的那批…那批零件，好像…好像有点问题……”陆远心里咯噔一下，顿时感觉不妙。
这生产线才刚稳定下来，怎么又出幺蛾子了？
他强压着怒火，问道：“什么问题？说清楚！”
吴工程师抹了把汗，颤巍巍地递过来一份报告：“您…您自己看吧……”陆远接过报告一看，血压蹭蹭地往上窜。
好家伙，这批零件的质量参差不齐，合格率竟然不足一半！
这要是用在关键设备上，后果不堪设想！
“这特么是哪个二货干的？！”陆远忍不住爆了粗口。
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经过一番调查，发现问题出在两个方面：一是新招来的工人操作不熟练，二是部分老旧设备已经到了服役年限，精度下降严重。
陆远深吸一口气，告诉自己要冷静，要淡定。
现在发火解决不了问题，得想办法补救。
“老吴，”陆远拍了拍吴工程师的肩膀，“这事儿就交给你了。务必把工人的技术水平提上来，老化的设备该修的修，该换的换，明白吗？”吴工程师一脸苦逼：“陆先生，这…这时间紧，任务重啊……”陆远一瞪眼：“时间紧？那就加班！任务重？那就加人！总之，必须给我保证质量！”
吴工程师无奈，只能硬着头皮接下任务。
他带着阿强等技术骨干，开始了魔鬼式培训。
新工人被分成小组，由经验丰富的老师傅手把手地教，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，直到学会为止。
与此同时，老化设备的维修和升级改造工作也在紧锣密鼓地进行着。
经过几天的不懈努力，产品质量逐渐稳定下来，合格率也慢慢回升。
陆远悬着的心总算放了下来。
然而，就在他准备松口气的时候，阿芳急匆匆地跑了过来，“陆先生，不好了……”
阿芳上气不接下气地说道：“陆先生，仓库…仓库…老鼠成灾了！”陆远一听，差点没一口老血喷出来。
好家伙，这真是屋漏偏逢连夜雨啊！
先是人力不足，再是运输不畅，现在又是老鼠作乱，这破地方真是邪门了！
他黑着脸问道：“老鼠？有多少？”阿芳哭丧着脸说：“多…多的数不清！把粮食都…都啃了！”
陆远怒吼一声：“娘希匹！老子跟它们拼了！” 他抄起一根棍子，直奔仓库而去。
只见仓库里，密密麻麻的老鼠四处乱窜，啃食着储存的粮食。
陆远抡起棍子就是一顿猛打，老鼠吱哇乱叫，四处逃窜。
然而，老鼠的数量实在太多，打死几只根本无济于事。
这时，林婉气喘吁吁地跑了过来，手里拿着一个瓶子，神秘兮兮地说：“陆远，我有办法！”她打开瓶子，一股刺鼻的气味弥漫开来。
老鼠闻到这气味，纷纷捂着鼻子逃窜。
不一会儿，仓库里的老鼠就消失得无影无踪。
第91章 合人力之能：促生产之进