如果公司里边自己随便称呼金易，那么对金易在公司的威信会有一定的影响。
所以在公共场合，陈茵叫金易都是叫的董事长，只有在两人单独相处的时候，陈茵才会放松下来，脸上更是露出一丝不被轻易发现的疲惫。
金易并没有接过陈茵手里的文件，却是没有打开看，而是起身走到陈茵身边，双手拦着陈茵的肩膀，按着陈茵走到自己的位置坐下。
“你应该好好休息休息，这段时间你太累了”。
金易的双手放在陈茵的肩膀上，轻轻的揉捏着。
陈茵脸上的疲惫金易自然是看的清清楚楚的，随着银河科技慢慢成为巨无霸，金易和陈茵单独相处的时间也是越来越少。
虽然很想和金易单独相处，但是陈茵更希望能够多帮即金易承担一些。
所以明面上董事长是金易，但是真正说起来，公司一般的事情都是陈茵在处理，只有一些比较重要的事情，金易才会处理。
金易更多的是和研发中心的技术人员待在一起。
正是因为如此，金易才感觉到愧疚。
听着金易充满疼惜的话语，陈茵没有回答，但是脸上满足幸福的笑容已经表达出了一切。
随着金易慢慢的揉捏，陈茵脸上带着幸福的笑容，睡着了。
只有在金易的身边，陈茵才会如此的放松，仿佛金易在身边，一切都不会发生，所以她放心的睡着了。
她已经好多天没有好好的休息了。
看着熟睡过去的伊人，金易脱下自己的衣服，轻轻的盖在陈茵的身上，才轻轻的拿起桌子上陈茵带来的文件。
轻声走到沙发旁边坐下，打开文件开始看了起来。
几分钟之后，金易轻轻的放下手里的文件，开始沉思起来。
文件里边的内容金易全部都看一遍，大部分都是和金易的计划有一点点的相似。
文件里边陈茵等人的想法是将银河科技划分为几个大部门。
各个大部门都是独立运行，各自不受影响，就好像独立的子公司一样。
每一个大部门都有一个总负责人，每一个大部门下面根据职能划分小部门，每一个小部门的负责人对大部门的负责人直接负责。
而这几个大部门的负责人直接对金易负责。
就好像金字塔一样，金易站在最顶端，一层一层控制。
这样一来，整个公司的体系非常的明确，金易就可以牢牢的将整个公司控制在手里。
当然这种模式也只能适用于银河科技这样未上市的超级企业。
因为银河科技是金易一个人百分百控股，所以这样的模式是最适合银河科技的模式。
如果换做一家上市公司，这样的模式肯定就行不通了。
而金易之所以对陈茵等人提出的模式满意，最重要的一点就是这个模式和金易即将启动的计划完全吻合。
想到这里，金易嘴角微微翘起，看来，自己的这一项计划用不了多久就可以开始实施了。阅读，更优质的阅读体验。
“第一百五十六章 金字塔模式（求订阅，求月票，求推荐票票）”