团向决策层提出一个建议：
“建立太空学校，培养适应太空生活的船员，以及具备太空求生技能、应付各种太空危险的能力，为四大方案提供船员支持。”
这个建议得到地球联盟赞同。
太空学校，开始在全球两百多个国家和地区建立，面向所有人种开放。
太空学校的出现，标志着地球人类正式踏入文明迁栖的旅程。
而应急期方案的那十个初始船员，也开始向全球公开征招：五名男性，五名女性。
鉴于飞船完成周期是在8年之后，根据智囊团给出的安排，这时候就要开始招收18岁至40岁的成年人了。
这十名船员在年龄上分为三个阶段：
一、18至25岁之间，属于后备船员，要开始培养太空技能。
二、26到35岁之间，属于中坚砥柱，本身就具备飞船操作能力，以及适应过太空生活。
三、36至40岁之间，属于领导层，不仅有过太空生活经历，有过硬的太能技能，更有过主宰与决策的飞船经验。
这个公开征招，公布之后，压根没人前来报名。
原因很简单——没人觉得“地球会完蛋”。
就目前的国际形势来看，也就仅仅是东林国被外星人掌控住了。
东林国又没有向其他国家发动侵略战争，至少现在看来：只要地球联盟不去招惹东林国，似乎地球就相安无事。
所以，没人觉得“地球有危险”，到了“非离开地球不可”的地步。
不过，太空学校倒是有很多人报名。
能不能上船，且不去管，好歹先学会一套太空求生技能，为以后留一条活路——哪天真到了人类末日，这些太空技能就用上了啊！
……
应急期方案的十名船员，还是毫无着落。
公布征招信息快一年了，仍然没有人前来报名。
这无疑是白白浪费了宝贵的一年时间。
负责这个征招的工作人员，真是愁死了。
最后，他们决定主动出击，物色好人员后，登门拜访，动用各种说辞，企图说服对方。
可惜，物色好的人员，都不是三岁小孩子，心里都清楚得很：一登上那样的一艘飞船，等同被判了无期徒期，只能在飞船里等死。
所以，无论怎么劝说，都没人愿意参加。
工作人员只好把这难处，向地球联盟的决策层反映。
决策层决定附加一项巨额报酬，这才勉勉强强招到了三个人员。
……
在这一年来，地球联盟向东林国伸出了橄榄枝，却遭受了拒绝。
还好，在这一年来，起码没看到东林国发动向外的战争。
两年后，应急期方案征招组，招到了第四、第五名人员。
而应急期方案涉及的所有任务，已经顺利分摊，并开始如火如荼地在执行。
东林国开始出现松动，对地球联盟伸出的橄榄枝，没有拒绝，但也没有答应。
三年后，应急期方案征招组，终于招满了十名船员。
“终于有不怕死的人，愿意登上这艘有去无回的飞船了。”
知道这个结果的唐起，发出既感慨又无奈的心声。
而唐起负责的唐国“文明备留”部门，也已经成立，并开始在制定“文明备留”方案。
刘帮、陈冲、陈虹、宋昌、秦灿，都是这个部门的成员。
“鉴于地球联盟的‘人类文明迁栖计划’，四大方案制定得很周全，所以我们唐国的‘文明备留’计划，就不搞飞船远航之类的方案。”
唐起对这个部门成员道：
“你们有什么好的方案？”
“那我们只能走地球联盟，没有用上的方案了。”
秦灿道：
“比如光速、反物质、曲率？”
“那些太不实际了。”
陈虹道：
“还不如研究怎么改造基因，以适应人类末日下的核化地球，甚至是适应水下生
第129章 发射井计划