在公司外面很重要，在公司里面就未必了。
林逸树坐在对面看着戴眼镜的国字脸方睿对着梁春言嘀哩咕噜讲个没停，都快咬到人家耳朵上去了，他都要怀疑这个方睿是不是对人家女孩子有想法了。方睿对人梁春言其实说不上，林逸树错判了毕竟男人如果真的中意一个女人，怎么会迟到呢？他只是有点工作狂。等对面两个人沟通完，林逸树悄咪咪看了下手机，至少五分钟了，他还以为都会和闰桦集团一样简单而又专业。还好，第一道面试题终于来到。【…@文学 ￥@最快更新】
“林逸树同学，不好意思久等了，所以开门见山了，你认为管理者应当具备什么要素。”梁春言问出来的问题，直接惊讶到了林逸树，他还以为是具体专业的问题，没想到是这种宽而泛的概念题。“呃，我认为嗯，”林逸树犯下了面试中的一个大忌就是没想好就开口，只能向前了，“第一件就是人性，管理者要洞悉人性的优点和弱点，再根据优弱点来设定相关的管理策略。”林逸树把卡耐基的经典成功学著作和孔子所言的“因材施教”结合在了一起，他自己都佩服自己现场写书的本事了。<>微信关注“优读文学 ”看小说，聊人生，寻知己~
第四十九章