为这是人性的需求，人的本性就在于不费力气地获得。
林淼阐述问题的气质，就是属于异类，比如他讲到这个“定位”的理解时，就是他自己的原创，别人即便是听明白了，也不好用自己的语言来复述，所以，就不具备py的搬运属性，也就不易流行。
但这种气质有一个好处，会带来更大的杀伤力，那就是当听课的人已经接纳了他，并且发自内心地崇拜他的时候，点对点的传播效应，单位效率最高。
这样的例子不胜枚举，比如罗永浩、李佳琦、pp酱……等等这些一线的大咖网红，正是因为身上的“异类”气质，方才令他们走上了塔尖。
换句话说，“异类”更难成功，但一旦成功却更有p价值。
为什么林淼特别愿意在团队面前做一些发散性的思维训练？原因也就在这里。
这一举三得。
既有利于将团队的level统一到一个层面，又能利于行动起来步调一致，还能让林淼获得心理上的满足。前两点很好理解，第三点说白了就是林淼可以提前过一把瘾，仿佛自己已经是一个大p了。
说着说着，林淼把自己说激动起来，他站起身，抽了张纸巾擦擦手，走到白板前，写下：
定位、直觉、p。
然后用箭头将这三个词打通，形成一个圆圈的矩阵。
他趁兴而为，给面前的两位伙伴现场教学起来。
“能够把这三个词汇贯穿起来，以我多年的职业经验来说，这绝对属于原创，既然我们要做p，推p，那么我们自己首先就要是一个p，我们要具备的p思维就在这里，以定位驱动直觉，以直觉驱动p的什么？我考考你们，我之前有说过。”
汤小桐和黄超越面面相觑，一时没有反应过来，没有料到林淼突然搞起了课堂测试。
见两人没有及时给出答案，林淼略微有些失望，他略带责备地说：“才说过的知识点，影响力的再生产嘛！”
两人方才领悟过来，这圈子兜的，过于烧脑。
林淼把这些概念打通，形成独特的理论体系，这样一来，毋庸置疑的就是他的团队自然就具备了独特的p属性，与众不同起来。
这就是林淼为什么反复在这方面锤炼自己和团队的目的，就是为了打造属于团队的专属气质。
这就跟人一样，心眼好了，形象自然就帅了，相由心生嘛。
形象气质都上佳，事情做起来自然就事半功倍。
这就是走向成功的气场吸引力法则。
想吸引好的东西，就让自己先好起来。
恰如明星黄渤所说的那样，人一旦出名之后，完全就不一样了，仿佛身边的世界都美好起来。
其实，对创业者来说，天堂是什么？天堂就是把自己p化，然后所有的资源都纷至而来。
这就是还在跋涉的创业者们共有的梦想，也是定位的奥义之所在。
第三十三章 定位的奥义