丁继海就是你的后台！”
“就这么简单？”李戴的酒已经醒了大半。
“就是这么简单。所以我才说你啊，拿着一把好牌，却不知道该怎么出牌。”徐忠义接着说道：“千万别小看丁继海的能量，他有的可不仅仅是名气。你要是以后想要一直当田径教练的话，最好和丁继海搞好关系。”
“国家田径队虽然教练众多，但是情况并不算复杂。主教练赵树人是一个学院派教练，他当运动员的时间很短，而且那个时候正好赶上搞运动，也谈不上什么正规训练。后来恢复高考之后，赵树人是第一批考上大学的，然后又读了研究生。他在田径教学训练方面，发表了很多的论文，至今仍然被当成是田径训练的教科书。这种学院派的教练，学历高、有本事，升到体育总局担任官员只是时间的问题，他在田径队是呆不长的。”
“国家队二号人物，副主教练薛力，短跑运动员出身，曾经的200米短跑全国纪录保持者，资历老，水平也高，不过他快六十岁了，面临退休，虽然有退休返聘这一说，但返聘后只会负责训练，肯定不会再参与决策了。”
“赵树人会步步高升、薛力会退休，田径队的领导班子会换人。那个时候，要么体育总局空降一个一把手，然后队内提拔个二把手；要么队内提拔个一把手，空降一个二把手。但无论是那种情况，田径队内提拔的肯定都是丁继海，几乎所有人都能明白这一点，所以在田径队内，丁继海的能量很大。”
徐忠义这么一解释，李戴顿时有一种拨开云雾见青天的感觉。
体制内的干部班子组建，自然有其一定的潜规则。为了避免出现“一言堂”、欺上瞒下的情况，一把手和二把手之间，尽可能的不会出自于同一套的班子体系，越是高级的行政单位，就越是会如此。
同时，为了保证领导班子的稳定，也是避免新任领导不了解实际情况，闹出乱子，一把手和二把手，往往都是采取外面调来一个，内部升迁一个的方式进行组合。
比如某单位，如果新调任来一位一把手，那么和他搭档领导班子的二把手，肯定是本单位升迁上去的；反之，如果本单位的某位领导同志升任一把手，那么组织上十有八九会空降来一位二把手和他搭档，而不是让他在本单位内选择。如果一把手和二把手都是空降来的，不了解单位内的情况，反而不容易开展工作。
这么做可以看做是互相监督，也可以看做是互相制约。
按照这种潜规则，丁继海最差情况下也能混到一个田径队的副主教练，运气好一些的话就会成为田径队的主教练。
也正因为如此，整个田径队内谁都会给丁继海几分薄面，甚至可以说，很多人想提前巴结丁继海，李戴的这件事情，如果丁继海愿意帮忙，还真是一句话就能解决问题。
想到这里，李戴竟不由自主的笑了起来，心中的那股压抑与无奈的情绪，更是一扫而空。
“我一直还以为自己是个白丁，没想到啊，原来我也是有靠山有后台的人啊！”
第一三七章 我们拼后台