小姑娘写下信息。
当场，她就将文件发到小姑娘邮箱，同时也给罗茜茜发去一份。
“你回去查看邮箱吧，其他的具体问题，你就按照文件上的联系方式，联系工作人员就可以。”夏玥琰起身，给她把办公室门打开。
小姑娘连连感谢，然后一溜烟儿跑了。
夏玥琰压根没有问这个小姑娘的信息，毕竟这是小姑娘自己的选择，她只是相当于发一下表单而已。
他们红或者不红，她都无能为力。
中午小眯了一会儿，
，下午的精神果然好很多。
她的稽核制度还在编纂中，针对采购部的流程问题，她不仅参阅了总部采购的流程，还向李子若那边要到郑氏的管规。
果然，还是订立规矩，严格执行才能更加有效。
所以，这种人治，人情牌，官僚气，最终只会让弱势的一方疲于奔命。
因此，要建立一套行之有效的规矩，在集团管规的基础上，加入南城的特色，并且全面推行。
行政类的那位同事的到位，也是迫在眉睫。
罗茜茜发来的简历，夏玥琰看了又看，总是没有中意的。
没法子，夏玥琰只得联系罗茜茜。
罗茜茜正将手中的资料发了出去，就看内部通讯工具里，夏玥琰的头像在跳动。
罗茜茜点开一看，原来夏玥琰在催人。
“哎呀，我的姑奶奶，这人哪里有这么好找呀。
本市，本区，目前还顺眼的几个投简历的，我可是都发给你啦。”
夏玥琰叹息一声：“那主动上网上搜搜呢。
除了投简历的，还有没有其他的，比如简历更新，还在观望的。
我现在很需要这样的人才，全指望你呢。”
“姐，我叫你姐了。
这个月的简历下载数，我已经快用完啦。
你这是又让我去买简历吗？”罗茜茜哭嚎。
为什么每次夏玥琰的要求都这么高。
“如果能买的话，我们就买点吧。
要不要我跟秀儿姐打招呼？”夏玥琰觉得已经两次简历数超标。
显然是签约时，对简历数预估不足，应该变更协议套餐才对。
“别，还是我自己去说吧。”罗茜茜叹一口气，这已经是第二次了。
闵秀儿即使在筹备期，那种大量招聘的时候，都没有发生这种事。
现在倒好，这才相隔多久呀。
罗茜茜去敲闵秀儿的门，刚打开一条缝，发现闵秀儿正在打电话。
罗茜茜很识趣地准备退出。
谁知道闵秀儿已经看到，冲她招招手。
罗茜茜便走进去，轻轻关上门。
罗茜茜一边走过去，坐在闵秀儿对面的椅子上，一边竖起耳朵在听，猜测到底是谁在电话那头。
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第三百三十五章 再爆简历数