研发团队，可不会想徐兆江说的那样，傻子才愿意接手。
研发团队，还是很吃香的！
当然，其中感兴趣的，大多都不会是真心实意想投钱研发，而是想捡漏！
李余立刻拿起桌上的电话，打给了温暖：“温暖，你立刻联系华欧维，就说我们滚一边去公司对他和他的团队，非常感兴趣。”
“好的。”温暖回答。
温暖并没有提出任何反对的意见，华欧维这个人，跟她师出同门，都是哈佛商学院一个导师带出来的。
只不过，她温暖相对于她的那些同门，算是籍籍无名，而华欧维却在温暖上学时，已经是导师口里的骄傲了！
温暖的导师经常在他们面前给他们讲华欧维的事迹，对华欧维是各种夸赞。
因此，温暖对于华欧维这个人，是比较了解的。
她知道，华欧维这个人，是一个典型的“技工贸”型人物，而且还是其中的代表！甚至领军！
虽然，华欧维这个家伙是名文科生，读的也是经贸管理，可是这家伙却对技术非常的着迷，他认定了要走技工贸路线，不让核心技术受制于人。
所以，这家伙对于投钱研发非常的热衷。
可是，搞研发，往往是很难出成果的。
华欧维在入职波飞手机之前，自己曾在美股市场也是一个风云人物，赚了不少钱，也因此成为了导师口里的人，可是这些钱，自从这个家伙离开美股，带回国搞研发之后，那是亏的近乎一分钱不剩。
后来他带领这个他花了重金砸出来研发团队入职波飞手机，给当时还籍籍无名的波飞手机注入了一针强心剂，强大的研发能力，使得波飞手机产品质量飞速上升，一举成名，因此成为了国产品牌的骄傲。
可是成也技工贸，败也技工贸。
他太看重研发，而研发不一定出成果，因此早就了如今波飞手机面临倒闭的局面。
所以，温暖知道这个家伙有能耐，但是她不知道该怎么去评价华欧维的能力。
因为他太执着了。
这种人物，温暖觉得自己是没有能耐去收服。
因此温暖选择了让英明神武的李总去判断这个人，如果英明神武的李总觉得这个人可用，那么她也不会反对。
因为她相信英明神武的李总会有办法收服华欧维这个人的。
现在英明神武的李总让她联系华欧维，温暖也不犹豫，立即找出了华欧维的联系方式，找了过去。
第157章 领军人物