费不必要的时间成本，而时间是不等人的，并且拖时间还会带来潜在不确定性因素。这些本可以避免但因为有阻力，上边肯定会选择平掉阻力，而不是徒增时间成本去搞什么试点工程。
关乎到未来的国防、粮食、产业、生态、能源五大安全战略，在这种大事面前，地方上的阻力再大也会被顷刻间推平，地方上的某些势力但凡智商在线也不会在这种大是大非面前硬钢，该怂的时候肯定要怂，总比灰飞烟灭好。
还是那句话，群星不是什么小作坊，不是什么人都可以拿捏的。
末了，田嘉奕提出了另一个问题：「你打算让进驻的企业给直聘员工提供免费住房的待遇，这件事情你考虑过一个问题没有？不是每一家企业都是星宇科技、矩阵量子这样的大厂，这些企业自然不是问题，但更多的企业要是承担这一笔开支会有很大的财务压力的。」
田嘉奕补充道：「还有就是其他城市和其他群星系的子公司的员工没有这份待遇的，内心肯定也会有微词有想法，他们肯定也想要这样的待遇。」
群星系旗下那么多的企业，像星宇科技、矩阵量子这样的明星级企业虽然没有财务压力，但毕竟占极少数，别的子公司却没有这样的实力，而且作为群星系企业本身就支付了比同业水平更高的员工待遇，这部分的成本已经不小了。
至于为什么还能维持得住，答案其实也很简单。
因为群星系企业没有隐性的利益输送，更有底气说不，这就节省出非常可观的开支，这也是为什么群星系企业不受某些利益群体待见，因为他们从群星系企业身上捞不到什么好处。少数人无法攫取的大部分利益，群星系企业当然就可以将之让渡给旗下的员工，所以才能开出比同业水平更高的待遇。
方鸿闻言旋即说道：「掐掉给少数利益群体输送利益就能多一大笔钱来让多数人受益，有财务压力但也还没到压垮公司的程度，别听他们瞎哭穷，除非有少数人截取大规模的利益到私下腰包里。」
说到这里，方鸿看向美女助理补充道：「你说的这个问题自然是考虑过的，员工福利开支项这一块，子公司出其中一部分，母公司群星也出一部分并反映到资产损益表上。」
「另外就是所有群星系企业的直聘员工都能享受该福利待遇，所有员工的福利住房也统一划拨到母公司旗下，属于群星所有的资产，进行统一分配管理，避免各子公司各玩各的造成管理混乱和隐性成本飙升。」
田嘉奕微愣道：「这少说也要额外增加上万亿的开支」
方鸿耸耸肩道：「确实是一项很大的开支，不过咱们不缺这个钱，别的不多就是钱多。何况，也不是蒸发了，房
产不是还是在群星名下的嘛，只不过变成了不动产，必要时也可以质押前置流动性出来，说不定将来还能升值呢。」
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第1334章【别的不多就是钱多】