第一章手机变异

世界顶级的私人庄园,是大少日益膨胀的野心。

    花那么多时间精力去做,不做到最好,实在不符合神壕的身份。

    但是,什么样的庄园才叫顶级?

    外部建设必须令人一眼惊艳,软件配置更是重中之重。

    硬件主要是钱的问题,相对好解决,软件的麻烦就有点大了。

    顶级的园艺师要有吧?

    顶级的酿酒师要有吧?

    顶级的厨师更要有吧?

    顶级的医疗团队、司机、机组成员、安保、管理层……

    林林总总,缺口实在太大。

    惨的是,汪大少连一个备选目标都没有。

    目前,汪言的人脉里唯一有顶级水准的dave,比较适合做私人管家,跟着汪言做贴身服务,大概率不适合做庄园管家。

    像这种私人庄园,所需要的人才,真的不仅仅是钱的事儿。

    互相选择、互相信任,比薪资更重要。

    不能组建起一个高度专业、极其优秀、和谐默契的团队,庄园的硬件建设得再好,都只是一个空壳子。

    一想到团队建设,汪言脑仁子都疼。

    在仍旧只是一个天真高中生的时候,汪言觉得世界上的事都很简单,只要有钱,随随便便就能把最优秀的人才聚拢到手下,然后做甩手掌柜就行。

    真正享受到高奢级别的服务以后,汪言终于明白了,根本不是那么回事。

    拿几次买表的经历打比方。

    爱彼的品牌比百达翡丽只差一些,总体算是一个级别的,但爱彼销售的服务能力,比百达翡丽的那位中年绅士,差得不止一点半点。

    再扩大一点,爱马仕的销售,差不多是明明白白的把潜规则贴在脑门上:你不买配售,就别想拿到热门包。

    是品牌的差距么?

    是个体的差距么?

    是薪资的差距么?


    都不是,其实是理念和管理的差距。

    强如阿里,亦经常在某个领域被草台班子打得落花流水,马总怎么舍得砸钱都没用。

    落在汪言的庄园计划上,就是同样的困境——钱不缺,人才难得,团队更难得。

    所以,当汪大少突然发现某个人对庄园有用处的时候,眼珠子都是绿的。

    三星主厨一个萝卜一个坑,知名的中餐大师更难搞,要么在国宴里站岗,要么自家有传承的酒楼,一个都难挖,更别提挖一堆凑出八大菜系。

    颜怀石的石板料理是个很有趣的特殊门类,很适合烹制高档食材,在保证原汁原味的同时,增添一种别具一格的风味。

    而且这位大哥既然是做餐厅的,想必会有很多餐饮界的人脉,说不定会是搞定湘菜的契机。

    所以,汪大少才会对对方如此上心。

    绝对不是因为什么萝莉!

    ……

    如今的汪言,有心想和谁拉关系,展现出亲和与高情商的一面,那真是简单得可以。

    没多大会儿,哥俩就开始称兄道弟,被颜怀石引为知己。

    聊着餐饮行业里的种种趣事,一直聊到10点多,颜妈妈抱着孩子回来。

    颜宝有一堆大姐姐哄,玩得乐不思蜀,满场疯跑,终于放光电量,困得睁不开眼睛了。

    五六岁的小孩子正是嗜睡的时候,两口子见状,马上跟汪言告辞。

    “颜哥嫂子,您二位明天怎么回?”汪言客气的问。

    “我们坐高铁来的,开车太折腾。”

    “行嘞,明天跟我们车走,给你们送到地方。现在就不留你们了,快带着颜宝回去睡吧!”

    现在确实不是多聊的时候,颜怀石没说什么,跟汪言挥手道别,转身告退。

    回去的路上,颜母悄悄跟颜怀石嘀咕:“那孩子是哪家的少爷?是不是有什么生意想找你合作?”

    “没露口风。”

    颜怀石摇摇头,摸着肚子笑:“不过确实应该是有什么用得着我的地方。那就不是一个会对陌生人特别热情的主儿。”

    “可不,那孩子骨子里就带着一股子睥睨天下的劲儿,傲着呢!”

    颜母赞同点头。

    两口子



第一章手机变异  
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