改革最难改的是人事问题，在那个干部能上不能下的历史阶段尤为难，石亚超成功地利用这次改革增设了县级机构，扩大了县级干数指数的大前提，游刃有余地甩掉了包袱，配强了一线人员。
在一线干部中，4个副书记的分工是禹海主持政府工作兼抓工建，柳维嘉抓农业、云鹏抓商业、吕文学抓组宣监；4个副县长中，云鹏协助禹海抓全面，申广辉抓商粮供，雷晓颖抓文教卫，岳峰抓农林水及社队企业。
在书记办工会上，石书记提醒禹海，让云鹏做他们俩的助手，多做一些中心工作。
书记办公会主要研究了积极稳妥地推进公社班子的建设问题，石书记讲了三点：
一是原来的5个战区有4个没有一把手，虽然战区取消了，但是大镇的基础还在，要选贤任能，把这4个职位做为启用新人的筹码；
二是调整三个班子形不成合力的公社领导，由大公社富公社向小公社穷公社发配，以儆效尤，形成陟优罚否的与论；
三是注意解决一些实干的又不流动的公社主要领导的后顾之忧，适当改变他们的生活问题，不让老实人吃亏；
石书记最后指出：“这一工作不要一刀切，成熟一个研究一个，让各公社看出我们的用人导向既可。因为我们去年已经调了一次公社班子，调动过于频繁容易出现短期行为，欠债去搞政绩，对经济发展最为不利，会劳民伤财的。”
会后，柳维嘉问石书记：“北部战区这次上来两个副县长，你是咋想的？不怕别人说你偏心吗？”
石亚超说：“人以群聚，物以类分，他们两个都是和你、云鹏在一起干过的，看到你们俩就信任他们俩了。北部战区的班子就交给你了，你、云鹏、王虎臣、雷晓颖、岳峰再加上杨树林商量一下，把那六个公社的班子配备拿出个方案来给我。”
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第664章 革委会改成政府