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279 工人被挖严重,代工厂发展困局

    万燕,就是最明显的。

    甚至,很多公司就是靠着山寨发展起来的。

    如同谢旸之前说的,旸宏科技的法务部,是为了国际上的竞争对手准备的。

    在国内市场,他比谁都清楚,靠这个是没用的。

    要不然,谁愿意把利润拱手相让?

    反正不管怎么打价格战,旸宏科技都不可能亏损,技术研发成本,就因为有了谢旸这个熟悉技术发展,也是比较专业的人,比其他公司低了不知道多少倍。

    “厂房跟生产线问题不大,不过目前工人这块,还是比较麻烦……韩秉瑞那边也要扩产,而且,这边每天都有不少的加工厂成立……我们这边培养了人,外面可能多给几十块一个月,就把人给撬走了……”

    冯元庆一脸苦涩。

    加工厂的普通工人,流动性本来就大。

    虽然很多人刚开始到了这边,为了落脚,只要有工作,什么都不考虑,就会先留下,然后再慢慢找工作……

    谢旸不知道说什么。

    现在这些厂里的工人流动性就这么大了么?

    虽然他很清楚,可无论如何,冯氏电子是加工厂,要压缩成本,还得保留利润来支撑生产规模的扩大。

    自然不可能如同旸宏科技这样疯狂地给员工发钱。

    “以前还不明显,这几个月我们的工人流失还是比较严重的……你之前提醒我发年终奖,这在年后一开始可能会产生作用,可其他厂,需要的是我们的人去帮他们培养工人,甚至做管理,复制我们的管理模式……”

    冯元庆见谢旸不说话,一口干掉了一大杯啤酒。

    “可以把待遇提高一些啊……”

    一旁的谢玉婵不解地说道,仿佛为了支撑自己的说法,她补充着:“咱们旸宏科技也有普工,除了厂里开除,没有一个人辞职,外面无数人都想进入旸宏科技,就因为我们的工资高,福利待遇好。”

    旸宏科技的福利待遇好,谁不知道?

    来土川这边的人,很多即使进不了旸宏科技的研发部门跟管理部门,甚至已经开始有不少的中专生跟大专生应聘旸宏科技的普工!

    只因为旸宏科技的普通在三个月试用期结束后,工资待遇,比其他厂的管理人员或是技术人员都要好不少。

    更重要的是旸宏科技在生产方面,基层管理跟技术人员,都是优先内部招聘。

    如此一来,应聘到旸宏科技生产部门的有学历或是技术的人,甚至在试用期结束,就可能会升职!

    这些岗位比起其他厂的同类型职位,待遇好了至少一倍,甚至更多!

    在旸宏科技,各个岗位,已经开始卷起来了。

    “玉蝉妹子,旸宏科技的生产线,都是最核心的零部件加工跟装配,这也是生产了领域利润最高的部分……而我们,很多零部件的加工,毛利率甚至只有10%左右……”

    冯元庆一脸苦涩。

    如果谢玉婵不是谢旸的姐姐,他根本就不会解释。

    谢旸会不知道么?

    “利润低了,要是工资成本太高,这会导致亏损……别的不说,基本工资只要高几十块钱,加班费这块,就会增加很多。目前公司正处于高速发展期,要吸引质量更高的工,生活成本是不能压缩的……”

    冯元庆看了谢旸一眼,见谢旸不说话,才继续吐槽。

    无他。

    很多厂,其实都不会给加班费的。

    可冯氏电子从一开始,谢旸就要求他们严格按照规定来,不去钻各种空子。

    如此一来,成本比其他的工厂高了很多。


    “台蛙的富士康,也是如此……”

    对于冯元庆的吐槽,谢旸并没有什么不爽。

    虽然无数人对于台蛙的血汗工厂很不爽,可不得不说,虽然一直有加班,而且各种压榨工人,可终究还是按照规矩来的。

    别的不说,在后面政府要求各企业给员工购买养老保险等,哪怕只是最低标准,可他们还是购买了。

    很多的工厂,为了节省成本,这部分是根本就没有的。

    处于不同的位置,考虑问题的角度不同。

    其实各种工厂的普通工人,恨不得天天加班,因为他们是去挣钱的。

    普通加工厂里,加班费甚至会占工资一半甚至更高比例。

    冯元庆不说话。

    富士康已经在这边建厂了,但是规模比冯氏电子小了很多。

    甚至,都没法跟韩秉瑞的厂比规模。

    “要长远发展,这些钱不能省。唯一能降低成本的方式,就是在生产质量、效率等方面做文章……这就对工人技术水平、经验提出了更高要求……看起来支付的工人成本更高,可少报废一些,成本反而会降低不少。别的不说,就是目前我们自己车间生产的那些,交给你们,能达到我们的质量水平吗?”

    谢旸见他不说话,才提醒他。

    “确实……”

    冯元庆无法否认。

    旸宏科技现在依然保留着两条生产线。

    数控系统跟手机等核心零部件的生产跟装配,都是旸宏科技自己在干。

    “质量上去了,成本低了,找咱们代工的产品才会更多,那时候才有更大的话语权。同样,也能把利润提升上去。关键在于核心竞争力!”

    谢旸再一次提醒冯元庆。

    一旁的谢玉婵跟唐怡两人,都只是听着,不再插话。

    尤其是谢玉婵,更是不停地打量谢旸,目光复杂。

    跟谢旸待的时间越长,她越发现自己这个弟弟的陌生。

    即使她的那些同学,在大学里学习几年,都说不出这番话。

    甚至,那些教授好像也解释不了这么明白。

    “我们现在缺工人……在外面招聘倒是容易,也容易流失,这才是问题……”

    冯元庆果断地准备转移话题。

    只说如何解决工人招聘来培训成了熟练工,然后流失的问题。

    用更高的待遇让他们留下,显然是不可取的。

    人心不足。

    一开始给太高了,后面即使涨得少了,都可能会造成心理不平衡。

    冯氏电子跟旸宏科技,面临的问题根本就不一样。

    “或许,我们可以帮你们解决……”

    谢旸看了一眼谢玉婵。

    谢玉婵愣了,看自己干什么?

    自己有什么办法?

    “有办法?”



  
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