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第130章职工培训

 为了搞好这场培训,林振华也是煞费苦心。他写了一大本培训资料,请公社中学的老师帮着刻成蜡纸,在搁在油印机上印出了100份。岑右军有心说不要印那么多,但林振华说了,好不容易刻一回蜡纸,还是多印一些吧。如果只印30份,未来再招了新工人怎么办?

    在林振华的培训资料里,包括了一些基本的加工常识,机械视图方、安全生产常识等,还有常用的机械加工时要查的表,比如说车床上车削螺纹时候的挂轮换算表,有了这种表,那些文化程度不高的车工,就不用苦恼于这些复杂计算了。

    陈金福是懂得这种培训的重要性的。他到农机厂之前,工人们的技术都是东一鳞西一爪的摸索出来的。他到农机厂之后,给大家进行过一些指导,纠正了大把大把的错误操作。但这种指导,基本上都属于见招拆招,发现了问题就说一句,没有的时候也想不到。

    林振华这种培训,则是非常系统化的,基本上涵盖了工人们应当掌握的各项知识。林振华在写培训资料的过程中,也是不断地雨陈金福进行交流,把他的一些操作经验也写在文中。为了方便工人们阅读,这本教材中间还插了大量的示意图。这些图都是出于公社中学的兼职美术老师之手,林振华为此专门送了他一块欣欣商店专卖的电子表,高兴地えっーと风韵犹存的少妇一张俏脸笑成了牡丹花。

    培训课是在车间外面上的,那个年代里,单位上最不缺的就说黑板。林振华弄了一块黑板支在一个铁架子上,拿着粉笔一边写一边给大家讲解。所有的职工都裹着棉袄在下面听。尽管天寒地冻,但虽有的人都没有觉得冷,他们心里热乎乎的,恨不得把林振华说的所有内容都立刻记下来。

    伟人说过,一旦社会产生某种需求,将比一百所学院更能推动技术的发展。知识的传播,从后来都不是由先贤们站在高处振臂一呼而实现的,它需要普普通通的民众从内心产生ちゅ学习的动机。


    林振华在农机厂的培训家就是如此,工人们太缺乏系统的学习了,在实际操作中,他们深深感到了只是的不足,也知道这种不足给他们带来的障碍。现在,好不容易来了一个城里大厂子的技术科科长,能够给大家全面的讲一次课,谁不希望利用这个机会让自己的技术上升一个台阶呢?

    “林科长,你说的这个三视图,我还是听不懂。”一名工人举手问道,“你在书上画的这个东西,到底是什么样子啊?”

    林振华挠挠头皮,开始用手比划起来:“大家看,这个工件,从正面看,是270毫米,大概是这么长,这就是主视图所表现出来的。其次呢,它是圆柱形的,我们如果从这边来看,就形成它的左视图。左视图的这个位置”

    “细叔!”杨文勇坐在下面举起一只手来。

    “文勇,有什么事?”林振华皱了皱眉头,他刚才看到杨文勇一边听可以变削萝卜吃,心里已经有一些不悦。现在听他打算自己的话,更是觉得不痛快。不过,他也不会摆什么师道尊严,毕竟,这也不是什么严肃的课堂,教育的要求,没这么严格的。

    杨文勇站起来,举起手里的萝卜,说道:“细叔,你这样讲,大家可以听不懂。我拿这萝卜帮你削了一个工件出来,你看对不对。”

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第130章职工培训  
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