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592最重要的是人才

住方延武的话追问道。

    “因为……”方延武一愣,“我总不能到国外去招人吧?”

    林振华反问道:“为什么不能?”

    “国外?”

    在座的所有人都觉得眼前一亮,他们敏感地意识到,林振华这句话,并非无的放矢,这应当是反映了集团总部的一种倾向性。对啊,既然国内人才短缺,为什么不能到国外去找找呢?

    林振华道:“大家都应当知道,近年来,欧美国家正在经历一个逐步的去工业化的过程,工业占整个国民经济的比重不断下降,服务业的比重不断上升。在这样一个产业演化的过程中,必然会有大量的工业人才会被淘汰出来。这些人有可能会改行去做服务业,比如转到金融业、咨询业等方面,但他们的专长却是工业。如果我们能够给他们创造一个继续在工业领域就业的机会,我想他们中间的一部分人是会感兴趣的。”

    “振华,你不会是想让他们到中国来工作吧?”赵勇群问道。

    “为什么不能呢?”林振华还是用了一个反问的语气。

    “……他们能来吗?”赵勇群迟疑地说道。

    “我觉得他们能来。”岑右军道,“我们机床公司有不少俄罗斯的专家,还有技工,他们都在中国呆得挺好的,都说不想回去呢。”


    张逸华也说道:“小岑说得有理,像和我一起工作的那位乌克兰专家布列斯,已经把他的全家都带到中国来了。他们在海边买了房子,天天到海滩上去晒太阳,日子过得很惬意呢。”

    胡妫道:“30年河东,30年河西,如今中国的生活环境,和西方国家相比,差距也已经不大了。咱们浔阳依山傍水,空气好,风景也好,这些年市里搞基础建设搞得不错,市容比很多美国城市都要美观得多,我想西方专家到这里来工作应当也是没问题的。”

    “你们这样一说,我倒也想起来了。”赵勇群道,“上次泰戈公司过来了几个美国专家,和我们一起研究大型中央空调的技术,临走的时候,他们也说对南都的印象非常好呢,有两个人还说想留下来工作。”

    “你怎么没把他们留下来?”林振华笑着说道。

    赵勇群拍拍脑袋,说道:“忽略了,忽略了。其他那两个美国专家都是搞了多年制冷设备的,技术上没说的。哎呀,我怎么就没想着把他们留下来呢?”

    “现在想起来也来得及啊。”项哲笑道,“回去以后,你就给他们发个电子邮件,问问他们是否还有来中国工作的意向。”

    “行!”赵勇群拼命地点着头说道。

    项哲转过头对众人说道:“明年三月,是一年一度的法兰克福工业装备展,咱们还是和往年一样,会派出一个代表团去参展。不过,林总提出来了,今年这个展会,咱们除了去推销产品之外,还要去招募人才。大家准备一下,列一个人才需求清单出来,咱们到法兰克福挖人去。”

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592最重要的是人才  
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