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花了十天时间检查符文组和炼器组去年的成绩，又让所有人写一份对其他同事的评价。
拖到一月底，才集合开本年度的科研部年会，今年科研部多了三个金丹弟子，也是炼器坊调来的，特别擅长从石头里炼制些怪东西，包括火岩油。
上来就从符文组淘汰八人。
“以上几位师弟，本月津贴双倍，下个月返还自由职，如果在科研楼还有东西，这几天收拾一下。”
这话说的大喜转大悲，一时间清场整理出的原茶水间里一大半人都懵了。
没有人表示异议，玉剑山就是这规矩，只有在某个职位上表现最好的那部分，才会长期在某个职位做事，其他人都是一下干这个一下做那个，直到找到自己擅长且能被认同的。
炼器组沈文剑暂时没有开刀，不像符文组，炼器组消耗了材料就一定会有个东西在那，只要他们不把东西拿跑，沈文剑也不怕他们外传些边角技术。
“符文组剩下十六人，交给你们一个任务。你们去内事处挂招人的单子也好，找相熟的师兄弟也行，二月底之前你们每人再找个帮手。今年年底要让新人拥有独立进行符文定式实验的能力。”停了下，看大伙都在认真听，继续，“年底进行考核后，你们十六人中会有十人转到新建的阵法组，进行为期一年的阵法课进修，进修课里能学到什么相信你们心中有数。”
他一说完，符文组一个个红光满面，好像自己肯定不是那六个留符文组的一样。
至于进修班学习，那肯定有全套双符文定式，这可是去年就讲好了的。
安排了符文组，然后是炼器组。
“炼器组改名为工业处，不要问为什么，就这么定了。”沈文剑任性了一句，继续做安排，“工业处处长的位置先由古老领着，暂分为两个组，原料组和器械组。新来的三位先负责原料组，今年上半年一边适应我们科研部的新度量系统，顺便帮器械组制备些原料，到时候视情况再安排下半年的任务。器械组的学徒如果有想转去原料组的，可以给我递申请单子，二月底会进行新的人事调整，把原料组的人数扩充至六到十人，器械组仍维持原炼器组的十五人。”
部门分离，分工更明确，一两个人想接触成套技术难度更高了。
没人提出异议，沈文剑说最后的安排“今年、明年，筑基期师弟们的任务不会安排太多，希望你们业余时间加把油，尽快出个内丹，凡是进入成丹阶段炼魂期的，可以打个报告给我休假，休假期间津贴减半，岗位保留三年！”
“部长太牛了！”
“哇！我们部福利这么好！”
“部长缺不缺端茶送水的人？”
最后这个消息让所有筑基期的员工爽翻了，本来科研部的筑基弟子岗位津贴就比别处高一点，减半之后仍有七八两银，这要是真的休假修两年多，光津贴就把淬体锁雷阵的阵法钱弄到手了！
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第五十二章 养蛇太亏