材料,全面比较两名候选人的优势特点,力求选出最合适的人选!之后再议!”
常务副主任也有先天优势,那就是职务的天然权力,如果强压着,绝对能让蒋斌上位。
但这种方式不能轻易动用,更不能常用。
以势压人,永远是下乘的选择。
李晏清不屑于如此做。
所以他选择先行搁置,这也是会议主持者的权力。
“部长,从这次党组会看,李晏清没有传闻的厉害,以后日常的事儿谁说了算还真不一定呢!”
李长江的办公室里,他的秘书邵小军笑着道。
“没那么简单,李晏清不是省油的灯,当年在国家计委里我就知道,日后他一定会前途无量,没想到被他跑到了我前面!”李长江眼神闪烁道。
他改革开放前就在国家计委里工作,干过好几任司长,后来又出去干过国家统计局局长、重要央企的董事长,接着重用为某总局局长,再回到国家发计委任正部长级副主任,履历极为丰富。
这次想要谋求常务副主任的高位,也是顺理成章,只不过没有竞争过李晏清,让他甚为遗憾。
其实,他背后的大佬本来想让他到某部任部长,但被他婉拒了,他还是想在国家发改委里等待机会。
“他背后是林老,但您背后同样有大佬,根本不用虚他!”
“话虽如此,可他现在毕竟占着常务的名分,处于有利地形,我必须谨小慎微,才能跟他周旋!”
“他占据天时,咱们占据地利和人和,鹿死谁手,尚未可知!”
“嗯,要是寻常时候让他也无妨,但委里的大领导早晚会换,不会这么一直由上级领导兼任下去,到时候谁当一把手,可不一定是他这个常务!”李长江道,眼神中透发出光芒。
他所图者大,竟然把目标放在了一把手的位置上。
听老板描绘这么宏伟的蓝图,邵小军也兴奋起来。
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第六百三十章 党组会上的人事之争