咱们五五分。”
什么?
贾长荣一听就震住了。
利润五五分成,这餐饮界就从没有过的事情呀。
担任个总经理,能占百分之二十的股份,这算常态。而五五分成,却是大出他的意外。
“怎么,不信我这个年青人?”杨二娃把早准备好的分成协议拿了出来,笑着道:“贾老板先看看,再考虑一下,别急着回答。”
贾长荣拿起了协议,仔细了看了一下,觉得是非常正规的合同,完全代表着对方的诚意。
“杨先生,这太意外了,我能知道为什么吗?因为,就算担任总经理,也从没有过如此高的分成。”
杨二娃淡淡一笑,有些莫测高深的道:“咱要的就是与众不同,只要贾总相信我就成。”
相信。
怎么能不相信呢。
五五分成。
那自己就是这个店一半的主人啦。
这种好事,那是打着灯笼也找不到。
贾长荣立马答应了杨二娃。
于是,喜乐多餐厅开始进行管理层的大换血:
贾长荣出任总经理,负责整个喜乐多餐厅的日常运营管理。
原来贾长荣的手下,也便是以前那个大堂经理李如成从新请来,担任着大堂经理。
现在的大堂经理常大耳与常巧珠担任后厨经理与服务员,两人很快的便提出了辞职。
原来的服务员冯楠楠,升任领班。
至于会计与收银员,在杨二娃的提议下,全部用上了贾长荣原来的人马。这又令贾长荣感到非常的意外。
会计与收银员,特别是会计,一般都是由老板安排人担任的。
对于这种安排,贾长荣还是表达出自己的看法。
当然,杨二娃没有丝毫犹豫,便坚持由贾长荣的那名会计继续担任会计,这可把贾长荣感动得不要不要的。
这是老板对他这位总经理是多么大的信任呀!
最后,杨二娃道:“至于工资,我想说明的是,每个厨师上调三百元。比如,本来负责热锅的童师傅他们,工资从五千,调到五千三,负责冷盘的艾师傅,工资也从四千八调到五千一。而会计、收银员、服务员等,咱们工资也都有不同层次的提升。贾总,您看行吗?”
这种事,根本就不要问我呀,贾长荣早带头鼓掌。
员工们同样兴奋的都鼓起了掌。
(本章完)
第96章 管理层大换血